文档介绍：连成药业公司2013年度(零售药店)经营管理目标责任书为充分调动公司管理人员、销售人员的积极性,确保公司下达给下属部门年度经营目标的实现,公司(以下简称甲方)与零售药店(以下简称乙方)。按照责、权、利对等的原则,双方在协商一致的基础上签订2013年度经营目标责任书,以明确双方的责任、权利和义务。本责任书一经签字即对甲乙双方具有法律约束力,甲乙双方应共同遵守。一、目的在完善公司以部门经理负责制、员工共同参与共担风险为主要内容的经营管理机制的基础上,充分调动个部门经营管理人员及员工的积极性,充分挖掘人力资源潜力;建立公司对下属各部门的经营目标责任考核体系,以加强公司对下属部门的有效监控;推动下属部门乃至整个公司经营管理工作逐步向理性、科学、精细和规范的方向发展,用科学的指标评价体系替代粗线条的考评;推动下属各部门管理手段和经营风格的转变,增强下属各部门管理层的责任意识和经营管理能力。二、 2013年年度考核期间:2013年5月1日至2014年4月31日。三、甲方的权利和义务、甲方必须为乙方经营过程活动提供必要的后勤等支持和保障;、甲方有权对乙方的经营管理活动过程进行检查和监督,并提出改进意见;、甲方有权在乙方生产经营活动出现失控或重大失误而乙方又无有效解决办法时,修订责任书有关条款或决定终止本责任书的执行。、连续两月未完成相关业绩指标,甲方有权向乙方提出警告;、连续三月未完成相关业绩指标,甲方有权终止本责任书;、甲方有权对乙方的经营业绩进行定期的审计与考核;四、乙方的权利和义务、乙方应严格遵守国家各项法律、法规及公司制订的各项管理规定。、乙方应在计划年度内完成下列主要经营管理指标,其中药店完成年销售额元,年终销售额超出部分按%奖励给乙方分配。低于目标的,按照公司考核规定处罚。、乙方应在双方签字生效后半个月以内向甲方提供具体的可操作的、可测量的、可实现的、有时间性的目标实施详细计划,在获得甲方批准后以此作为对乙方进行绩效考评、监督和控制的依据。、乙方必须定期或不定期地按甲方要求报送(提交)与经营活动有关的各项文件和资料,包括:(1)年度、月度等各项工作计划执行情况的分析报告。(2)年度销售政策及实施情况的跟踪报告。(3)甲方要求提供的其它文件和资料。(4)考核当月未完成业绩指标,乙方必须向总经理说明未完成成绩的原因,并拿出改进措施。、乙方从签订目标责任状开始对药店形成的过期药品负责,具体内容如下:2013年4月15日前形成的近效期药品、过期药品由甲方负责。从2013年4月16日,所产生的近效期、过期药品由乙方自行承担。乙方进入药品后,一个月内有权对药品进行调换或退货,如乙方在一个月内对所进药品不进行调换或退货,因此而产生的近效期药品、过期药品由乙方自行承担,按照公司进货价全额赔偿。、乙方库存发生亏空,由乙方全体员工照价销售价赔偿。、乙方应按照公司规定价格销售,如乙方加价销售,对责任人处以加价额200%的处罚,无法找到责任人的罚款由乙方全体员工平均承担。如乙方降价销售,亏损由乙方承担。、如乙方人员发生变更、辞退、离职、病价、事假等情况,乙方店长应及时组织本店员工对药店药品及货款进行交接,查清库存、货款及是否存在近效期药品和过期药品,并及时对以上问题予以处理。如没有进行上述工作由店长及在岗员工对出现的上述问题共同承担赔偿责任。、如乙方员工擅自离职,离职人员除按