文档介绍：基层工会财务会计基础规范化标准基层工会应按照全国总工会制定的《工会财务会计管理规范(修订)》和云南省总工会制定的《云南省工会财务会计管理规范实施细则》的具体要求,开展财务会计基础规范化工作。第一章财会机构设置基层工会应当根据会计业务的需要设置会计机构或者专职会计岗位(会计、出纳岗位分设)。条件不具备的,应当安排兼职会计人员或者委托经批准设立的代理记账机构。应书面明确会计人员的岗位和职责。会计人员应持有会计从业资格证书。本级工会应颁发会计、出纳聘任书,制定财务人员岗位责任制度。第二章财会人员岗位职责根据不相容职务相互分离的原则设置财会人员工作岗位,明确职责分工,实行会计、出纳分设,钱、账、物分管,确保不相容岗位相互分离、相互制约和相互监督。财务人员工作岗位主要有:会计、出纳,有条件的基层工会可设置会计主管岗位。会计主管不得兼任出纳工作;主办会计不得兼任出纳等货币资金的收付工作;出纳不得兼管收入、支出、债权、债务、账薄的登记工作以及稽核工作和会计档案保管工作。各个岗位的财务人员在明确分工的前提下,要从整体出发,发扬互助协作精神,紧密配合,共同做好财会工作。一、会计岗位职责(一)贯彻落实《工会法》,组织本部门人员努力完成上级下达的工会经费收缴任务和本级工会领导布置的任务。(二)制定工会经费收缴目标,及时足额向上级工会上解经费。(三)认真编报本级工会经费收支预决算相关报表,严格预算管理,管好、用好本级留成经费。(四)定期分析并向工会负责人报告经费收缴和财务收支情况。(五)严格执行财经纪律和财会制度,制订和落实本级工会财务制度,加强对下级工会财会人员的业务指导。(六)对出纳资金往来进行稽核,负责本级工会总账核算工作,及时、准确编报各会计期财务报表。(七)负责工会经费收入专用收据的领购、发放、使用、保管与审核工作。(八)做好工会固定资产核算并配合做好年度清查工作。(九)严格执行《会计档案管理办法》,妥善保管有关会计档案资料,在工作调动、岗位调整时按规定办理交接手续。二、出纳岗位职责(一)认真贯彻执行党和国家的财政方针政策、法律和国家统一的货币资金管理规章。(二)按照《会计法》和会计准则的规定,设置现金日记账和银行存款日记账,定期核对现金和银行存款账实情况。(三)按照本级工会经费支出管理制度,审核原始凭证的合理、合法及报销手续是否齐全,对支出报销单据进行复核后办理银行和现金结算业务。(四)每日根据办结的收、付款凭证逐笔顺序登记日记账(实行电算化的单位逐笔序时录入记账凭证,查看日记账),做到日清月结。(五)参与年度固定资产清查盘点工作。三、会计人员任职条件(一)会计核算岗位任职条件1、持有会计从业资格证书。2、具备必要的专业知识和专业技能。3、熟悉国家有关法律、法规、规章和工会会计制度,遵守会计职业道德规范。4、熟悉会计核算业务,熟练操作计算机。(二)出纳岗位任职条件1、持有会计从业资格证书。2、具有良好的职业道德,遵纪守法,认真负责,无工作过失记录。3、熟悉出纳业务。会计人员应当按照国家有关规定参加会计业务的培训,加强业务学****参加当地财政部门举办的继续教育培训和上级工会举办的业务培训。会计从业资格证要按规定年检。四、会计人员的任免和交接(一)会计人员任用回避单位领导人的直系亲属不得担任本单位的会计机构负责人、会计主管人员。会计机构负责人、会计主管人员的直系亲属不得在本单位会计机构中担任出纳工作。需要回避的直系亲属为:夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲以及配偶亲关系。(二)会计工作交接会计人员应保持相对稳定。单位会计人员或单位隶属关系发生变动时,必须按照国家有关规定办理会计工作交接手续。会计工作的交接,应按移交清册逐项进行,接替人员应对移交内容逐项核对后再予以接收。会计主管办理移交手续时,除了移交所经管的会计事项外,还应将财会工作、重大财务收支、会计人员状况、下属单位财会情况、与本单位财务往来密切的单位及人员情况等,向接替人做出详细介绍,以便接替人员尽快熟悉情况,开展工作。在会计交接过程中,移交人员有责任解答接替人员对有关交接事项提出的质疑,且不得以任何理由、任何形式借故推延不移交,接替人员也不得以任何借口推诿不接替。会计人员办理交接时,必须有监督人员参加,以严格交接手续,明确责任,保证交接工作顺利进行。第三章开设银行账户凡经批准建立的独立工会,根据经费独立管理原则,应当开设独立银行基本账户。所需提供资料(以开户银行为准)及业务流程如下:凭《工会法人资格证书》、法人代表身份证、工会公章及经办人身份证等办理银行开户手续凭组建工会的批复,办理工会法人资格证书第四章账务处理实务一、会计凭证传递的流程证明人、验收人签字经办人根据合法、完整、有效的原始凭证填写《费用报销单》工会主席或授权人审批会计人员审核出纳人员根据收、付款凭证逐笔登记现金日记