文档介绍：煤矿合理化建议内容煤矿合理化建议内容煤矿合理化建议内容:煤矿合理化建议内容纵观我国每年煤矿事故的发生,大都是人为因素造成的:一是员工的违规违纪造成的, 二是监管部门监管不到位, 煤矿合理化建议内容。我们不缺少懂技术的专家,缺少的是精益求精的执行者; 不缺少各类管理制度,缺少的是对规章条款不折不扣的执行者。如何有效的预防事故的发生, 做到安全生产,已然成为当前各级主管部门亟待解决和处理的首要任务。结合本人实际工作就安全工作提几点建议: 一是干部抓安全要做到“四个有心”。而且干部在抓安全工作时要有铁的手腕、铁的心肠、铁的面孔。要始终牢记你对安全讲人情, 安全对你不留情, 应该以时不我待的责任感、雷厉风行的作风、常备不懈的心态抓好煤矿安全工作。二是工人保安全要做到“四个不能”。通过“四个不能”的开展来强化职工自主保安意识,深刻认识到安全生产不仅关系到自己的安危, 更关系到家庭的幸福、企业的发展和社会的稳定, 真正做到“安全生产责任重于泰山”。“四个不能”的核心就是“遵章守纪”, 根本原则是不能违章作业、违反劳动纪律, 基本要求是“三不”: 即自己不伤害自己,自己不伤害别人,不让别人伤害自己。三是克服“四惯”、做好“四防”。广大干部职工在工作中“听惯了、看惯了、做惯了、习惯了”, 最容易使人产生麻痹思想,进而导致事故的发生。必须克服安全工作“说起来重要,做起来次要,忙起来不要”的错误思想, 树立“一切为安全工作让路, 一切为安全工作服务”的观念, 坚持安全为天, 安全至上, 把安全第一的方针落到实处, 落实到井上井下的全方位、全过程。坚持做好“四防”: 防思想麻痹, 防侥幸心理, 防工作懈怠, 防带“脖上岗, 要从思想上高度重视, 行动上认真落实, 安全工作从现在做起, 从自己做起, 从身边做起, 从点滴做起, 做到思想认识要到位, 安全措施要到位, 防范意识要到位。四是抓好“四个一”落实。即: 利用每日班前一题, 每周一课, 每月一培, 每年一考, 严格落实“人人都是通风员”、“人人都是安全员”的安全培训, 并在年底对“一通三防”内容进行考核, 对考试不合格者坚决不能入井。同时要全面推行“走动式”安全教育培训。要求所有安全生产技术管理人员和安监员、瓦检员,到各作业地点检查时, 必须对现场员工进行应知应会安全知识提问, 员工回答不上的当场辅导培训,直到熟练掌握为止, ,煤矿合理化建议内容。建立走动式培训的写实、监督和考核制度, 纳入月度绩效考核, 实现干部、员工共同提高安全素质的“双赢”效果。要“以人为本”抓好安全培训,广泛开展安全生产宣传教育活动, 营造“关注安全、关爱生命”、“人人事事讲安全”的社会氛围。五是建立安全隐患举报奖。重奖举报人, 重罚当事人, 奖的让人动心, 罚的让人痛心,通过一奖一罚,把安全事故的防范变被动为主动,增强各级各类人员的自觉性、主动性, 提高他们的安全意识和责任意识。举报可设电话举报、网络举报、匿名信举报等多种方式, 要充分保护举报人的安全, 确保不受打击报复。受理部门可由纪委负责, 检查落实由安监、通风、保卫等部门负责,经调查属实的要及时兑现承诺, 确保公开、公平、公正、民-主, 并张榜公布, 以此来带动安全工作, 形成人人都关心安全、人人都重视安全、人人都抓安全, 人人都保安全,形成一个齐抓共管的