文档介绍：国有企业党建工作创新国有企业党建工作创新国有企业党建工作创新:国有企业党建工作创新党的十七大提出, 以改革创新的精神全面推进党的建设新的伟大工程, 这是发展的马克思主义同中国现代化建设具体实践相结合的产物, 也是新时期加强和改进党建工作的必然要求, 国有企业党建工作创新。作为国有企业, 围绕经济抓党建, 抓好党建促经济, 是做好党建工作的根本出发点和落脚点。在安全生产、经营管理等各项具体工作中, 真正把党建工作与经济工作一道去做, 做到两手抓、两手硬, 还需要进一步在创新党建工作思维、提升党建工作活力上下功夫。国企党建工作要想适应经济发展, 最重要的是走出角色困境, 搞好工作定位, 最关键的是实现党建活力的自我提升。就目前状况看, 实现党建工作与经济工作同步发展有三个不容忽视的问题: 一是相互作用的认识不明确。往往出现一手硬一手软的问题, 特别是用指标作为衡量企业各项工作的标准, 容易忽视了人与企业的全面发展。二是内部功能不完善。专职人员少,兼职人员多,兼职不兼能,致使党建工作某些环节出现空白。三是岗位工作时间长, 党内活动时间少, 党员组织观念极易出现淡化。这些问题的出现, 为党建工作提出了新的课题, 如何在企业经济发展中进一步加强党的思想、组织、作风、制度和廉政建设, 发挥好基层党组织的战斗堡垒作用和广大*** 员的先锋模范作用,我认为,必须从强化党建工作活力抓起, 实现三提升。提升凝聚力。坚持党组织是企业改革发展的中坚力量, 切实抓好班子和各级干部, 特别是党员领导干部的政治理论学习。坚持解放思想, 转变观念, 围绕企业经济建设这个大局, 找准结合点和切入点, 积极发挥经济发展的助推作用、制度建设的规范作用、重大决策的参与和保证监督作用, ,国有企业党建工作创新。通过开展各种教育活动, 党员带动职工, 职工靠近组织, 把党的基层组织的组织优势转化为发展优势, 组织活力转化为发展活力, 为推动企业科学发展奠定坚实的组织基础, 让党旗处处飘扬。提升战斗力。一是管党要到位。打好党内共同思想基础,树立抓好党建是本职,不抓党建是失职,抓不好党建是不称职的思想意识, 建立健全党建工作目标责任制, 定期评估党建工作成效。认真贯彻执行《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》,进一步加强对党员领导干部廉洁自律教育,把上级提出的当官不为发财,工作不带私心, 办事不图回报,为民不遗余力的要求,真正落实到各级干部的实际生产工作中,在职工群众中,把干部身份亮出来,党员形象树起来, 模范作用发挥出来。二是工作要到位。要着力解决基层党组织创造力、凝聚力、战斗力不强的问题, 一方面要做到企业改革与党组织调整设置同步运转,根据企业生产经营实际,配齐党的各级组织。避免兼职不兼能和有党员无组织,有组织无生活的现象,使基层党建工作真正活起来、实起来、亮起来。另一方面, 要选好、用好人