文档介绍：反对形式主义重在务实心得体会形形色色的表现形式主义从本质上讲,就是一种片面追求形式,脱离实际,脱离群众,不讲内容和效果的思想、方法和作风。当前形式主义的表现形形色色、花样繁多,主要有以下几方面:调查研究走马观花。有些领导干部开展调查研究,深不下去、沉不到底,接不到地气,“坐着车子转、隔着玻璃看”,蜻蜓点水,走马观花、浅尝辄止。有的下基层兴师动众,搞层层陪同,前呼后拥,派头十足,看上去与老百姓“零距离”接触,实际上离得十万八千里。决策办事好大喜功。有的干部眼睛只盯着那些上级交办的、领导关注的、容易见效的、能够出彩的事情,急功近利,投机取巧,贪图虚名,盲目跟风,一味追求“轰动效应”,不怕群众不满意,只怕领导不注意。有的领导干部不顾当地实际和群众需要,耗费大量人力物力财力,强力推行政绩工程、形象工程,最终是“镜中花、水中月”,劳民伤财,留下一个烂摊子,拍屁股一走了之。文山会海敷衍应付。形式主义的思想基础是主观主义,其最大特征是以文件贯彻文件,以会议贯彻会议,对上级指示不动脑筋,照抄照搬,美其名曰:与上级保持一致。这次教育实践活动听取意见、查摆问题,大家谈论最多的就是文山会海,应接不暇。有的领导干部工作基本上就是开会,常常不是“一个会开几天”,就是“一天开几个会”,一项任务下来,花时间、费精力最多的就是层层开会、发文件。该研究解决的问题往往是虎头蛇尾,纸上谈兵。弄虚作假欺上瞒下。有的领导干部热衷于提新口号,定高指标,做表面文章,今天一个“主意”,明天一个“点子”,大话、空话、套话连篇,片面强调“不怕做不到,就怕想不到"。有的地方搞招商引资,“全民齐上阵",意向性协议签得很多,动辄几十亿、上百亿,但实际项目落地建设很少,“招商”成了“招伤”,明知得不偿失,却又骑虎难下。当前,一些地方和单位,在绩效考核、统计数据、干部使用、评先评优等方面不同程度存在虚报、瞒报、作假现象。总结经验用加法、接受任务用减法,汇报成绩用乘法、谈到问题用除法。对成绩极尽放大,对问题讳莫如深,甚至弄虚作假,欺上瞒下,歪风盛行,***滋长,最终误国误民害己。令人警醒的问题根源思想错位。产生形式主义的一个重要原因,就是背离了实事求是的思想路线,丢掉了全心全意为人民服务的根本宗旨和群众路线这个法宝,从而导致工作动机扭曲、目标错位和工作方法变形。功利作怪。功利主义催生形式主义。急功近利、急于求成,不愿做脚踏实地、默默无闻的工作,总想着快出成果、彰显政绩,于是不惜拔苗助长、造势造景、求新求奇,在花拳绣腿上做文章。上行下效。上有所好,下必甚焉。领导机关“蜻蜓点水”,基层就会做表面文章弄虚作假;领导机关“好大喜功”,基层就会投其所好夸大其词。反之,如果领导机关坚持原则,秉公办事,严格要求,基层就会扎扎实实、风清气正。多策并举的治理对策形式主义严重违背党的性质和宗旨,造成的危害也是相当严重,一是贻误改革发展事业。二是损害党群干群关系。三是危及党的执政地位。人民群众对此深恶痛绝,党员干部十分反感。我们一定要从党的事业兴衰、人心向背、生死存亡的高度,旗帜鲜明地反对形式主义,从根本上坚决克服形式主义。突出领导带头。防止和克服形式主义,关键是要领导干部带头。各级领导干部要按照教育实践活动的总体要求,力争做到“认识高一层、学****深一步、实践先一着、剖析解决突出问题好一筹”,带头以