文档介绍：离职协议书甲方(用人单位):乙方(劳动者):身份证号码:甲、乙双方就于年月日签订的《劳动合同》的解除或到期的有关事宜达成如下协议:双方确认:经甲方提出、乙方同意,双方协商一致,终止双方签订的《劳动合同》,该《劳动合同》解除的时间为年月日;【注意】此处解除的时间和乙方签字的时间尽量保持一致。(因为支付了代通知金)2、双方应于年月日前(有终止劳动合同关系通知书的,以通知书要求为准)办结离职交接。离职交接指乙方交还甲方财物及相关资料、甲方与乙方进行剩余工资(共计元)的结算及其他甲方认为乙方必须向甲方交付的事务(如客户名单、等)。3、乙方已充分获知我国《劳动合同法》对离职劳动者有权获取经济补偿金的相关规定,现经甲、乙双方协商确定如下经济补偿:乙方在甲方工作已满年,解除劳动合同前12个月平均工资元,甲方一次性支付给乙方经济补偿金:元。(以上金额若不超过3倍前职工平均工资金额的,不扣除个人所得税,超出部分按国家规定计算征缴个人所得税。)4、双方办结离职交接手续后,双方的全部劳动合同权利义务终止,任何一方均不得通过任何途径向对方主张权利,否则需退回甲方的经济补偿金。乙方更不得再以甲方员工名义在外进行任何经济活动,不得给甲方带来任何经济上和名誉上的损失,否则应承担相应法律责任。5、本协议自甲乙双方签字或盖章之日起生效。6、本协议一式两份,甲乙双方各执一份,具同等效力。甲方:(盖章)乙方签字:负责人(签字):年月日年月日