文档介绍：IC创业公司中 三类人的浮躁分析KT人才专注于IC电子行业*演讲目录浮躁的基本介绍浮躁的总体心理与行为特征、成因及克服办法工程师的浮躁表现、成因及克服办法中层经理的浮躁表现、成因及克服办法核心高层的浮躁表现、成因及克服办法关于浮躁的总结浮躁时代的基本焦虑病态的社会心理IC创业企业中尤其严重IC的冬天其实也是机会!KT人才专注于IC电子行业*浮躁的总体心理与行为特征心理特征心浮气躁,静不下心冲动盲目,患得患失好高骛远,耐不住寂寞总想投机取巧一夜暴富心理失衡不公平感强忧虑过多自寻烦恼职业安全感弱行为特征朝三暮四,浅尝辄止东一榔头西一棒棰盲动冒险,投机取巧胡乱攀比牢骚抱怨逃避飘、急、需、粗频频跳槽,或想着创业KT人才专注于IC电子行业*、变化快、、快餐文化、,,,、*浮躁的总体克服办法从现实出发去思考,清醒认识自己,,保持专注,只挖一个属于自己的井务实积累,一步一步走,,调整心理期望,适当的宁静淡泊少操空心,管不了的别管,该干嘛干嘛KT人才专注于IC电子行业*:我已经会了,学不到东西了,再做又枯燥又浪费时间;我已经做得很熟练了,:能转个岗位吗?能有新项目吗?能学什么新技术?:我要做架构,多重要;:天天重复代码代码,烦!怎么还要改??职业生涯的一站而已,值得全情投入?,不根据自己特点,不多积累,:某同学某前同事都20万了!30万了!:三年搞定房子?KT人才专注于IC电子行业*??买彩票?转型!转型!!对“遥远”?20年后怎么办???还不上市?!????风一吹就跳?KT人才专注于IC电子行业*IC创业企业工程师浮躁成因与克服浮躁成因技术视野不够第一批人卡住了位置人才紧缺机会太多扩招后电子新人太多工作稳定性持续性收入高不成低不就年龄因素克服办法工程师自身提高技术追求主动变熬为积累提高职业素养合理攀比合理定位活在当下,少抱怨IC创业企业合适的招聘策略培训教育引导合理回报KT人才专注于IC电子行业*IC创业企业中层经理的浮躁表现中层经理的主要构成大公司的资深工程师,中小公司的项目leader中层经理的浮躁表现-对技术追求求熟不求精求精不求宽-对部门管理简单化、缺方法-对收入回报跟最高的比;跟顶级公司的比-对职位平台忙着卡位,高人莫入-缺全局观念能看到公司一些问题,抱怨牢骚!-对公司发展不打酱油了!-对职业未来蠢蠢欲动,抬老三老四;同学朋友串联