文档介绍：安全生产奖惩管理制度第 1页,共 7页×× 市×× 有限公司管理文件文件名称安全生产奖惩管理制度文件编号×× / 安全-10 文件总页数 7 批准人批准日期 2007 年9月 20日安全生产奖惩管理制度 1 目的 为贯彻《中华人民共和国安全生产法》和有关劳动保护法规及安全管理制度,切实抓好安全管理,实行激励机制, 推动员工对安全工作的积极主动性, 做到奖罚分明, 杜绝各种人身伤亡事故及造成重大损失和社会影响的事故发生,特制定本奖罚制度。 2 适用范围 本制度适合与公司安全生产工作奖惩范围。 3 职责 安全生产领导小组负责本制度的监督和管理。 4 奖励金 奖励金由公司安全承包总额中提取一定资金作为安全奖励金 安全生产奖励金由安全生产领导小组掌握使用。 5 工作内容: 总则 为认真贯彻“安全第一, 预防为主”的方针, 落实各级安全安全生产奖惩管理制度第 2页,共 7页生产责任制, 杜绝各种人身伤亡事故及造成重大损失和社会影响的事故发生, 在安全生产中做到奖罚分明, 依据国务院《企业职工奖惩条例》,特制定本规定。 安全生产奖惩贯彻“以责论处”的原则。对认真履行安全生产职责并在安全生产中取得成绩的部门和有关人员予以表彰和奖励, 对发生事故的企业和有关责任人员给以批评和处罚, 对失职、渎职或严重违反规程制度虽没造成严重后果的,也要给以批评和处罚。 安全生产实行严格的奖惩制度。对在安全生产中做出显著成绩和特殊贡献的集体和个人, 应给予重奖; 对在工作中因严重失职, 违章指挥, 违章作业, 违反劳动纪律造成事故的, 应给予重罚; 情节严重触犯刑律的,由司法部门追究刑事责任。 在奖励上要坚持精神鼓励与物质奖励相结合, 在处罚上要坚持以教育为主,惩教结合的原则。 .5 奖励金从安全承包总额中提取一定资金作为安全奖励金。 考核 生产安全事故控制: 全年无死亡、无重伤事故, 年工伤事故率小于上级下达指标。 各部门、各类人员能自觉遵守安全生产责任制。 新员工、调换岗位员工安全教育培训率 100% 。 员工能正确使用劳动保护用品。 员工严格遵守安全操作规程, 无发生违章操作和违章作业现象。安全生产奖惩管理制度第 3页,共 7页 事故隐患整改率 100% 。 奖励 全年无人身死亡事故,表彰奖励公司安全生产第一责任人、直接责任人和在安全生产、安全监督管理中做出突出贡献的有关部门、班组和人员,给予人均一次性奖励 200 元。 发生重大险情, 及时采取果断措施, 防止事故发生或事件扩大, 使公司转危为安或发生事故后, 为挽救员工生命和企业财产做出显著贡献的人员视情况可给予奖励 500 元。 在推行安全、消防管理、预防人身伤害事故和职业病、改善劳动条件和企业安全方面有革新成果,或改进技术工艺、提出合理化建议并取得显著成效的,大胆纠正违章,、制止冒险作业、在年度安全与消防工作中做出优异成绩的个人。经公司领导批准给予荣誉奖和 200 元奖励。 凡用于安全、消防的各项奖励金额, 应专款专用, 根据员工对安全生产工作的责任或贡献大小, 分别给予奖励。