文档介绍：石家庄东方能源股份有限公司规章制度发布通知(2014版第82号)《石家庄东方能源股份有限公司党员领导干部民主生活会制度》已于2014年9月29日通过公司制度建设领导组审批,现予发布,本制度自发布之日起执行。签发人:郭守国2014年9月29日规章制度控制表制度名称石家庄东方能源股份有限公司党员领导干部民主生活会制度版本起草人部门主任制度建设办公室分管领导审核签发人是否修订签发日期下次评审日期2014胡可王悦刚全体成员王超郭守国-(政工【2014】第30号)1目的规范公司党员领导干部民主生活会管理。2适用范围公司本部及所属各单位。3定义党员领导干部民主生活会制度:是党内政治生活中的一项重要制度,是加强党风廉政建设,解决领导班子及班子成员自身问题、加强党内民主监督、提高领导干部思想水平和党性修养的有效途径,是建设高素质干部队伍的一项重要措施。(政工部)。。。。,党员领导干部民主生活会每年召开一次,原则上安排在每年年末或年初召开。上级另有规定时,按照上级有关规定执行。遇有特殊情况,也可随时召开。,主要是坚持邓小平理论、实践“三个代表”重要思想、落实科学发展观情况;贯彻执行党的路线、方针、政策和与党中央保持一致情况;贯彻落实上级党组织的指示、决议情况;加强领导班子自身建设,实行民主集中制情况;坚持群众路线,改进工作作风,深入实际调查研究情况;艰苦奋斗、廉洁从业、遵纪守法情况;公司党组及上级党组织部署的民主生活会专题内容等。,。民主生活会前,党委可采取“群众提、自己找、上级点、互相帮”的方法,查找存在的突出问题。采取“面对面”、“背靠背”等多种方式认真听取群众意见。党委主要负责同志要主动听取上级党组织的意见,并组织领导班子成员对一年来的思想和工作情况进行回顾和总结。在此基础上,确定民主生活会主题。民主生活会的主题和开法,一般提前15天报告上级党组织。民主生活会召开的时间、议题确定后,应提前一周通知参加民主生活会的人员。如上级党组织对民主生活会的主题和内容有统一要求的,要按照上级党组织要求,结合实际确定需要重点解决的问题。。要针对存在的主要问题,采取集体学习与个人自学相结合的方式,政工部组织党员领导干部认真学习中国特色社会主义理论体系,学习党章,学习有关文件和中央领导同志、集团公司领导同志重要讲话等。要通过认真学习、深入思考、广泛交流,进一步提高思想认识,为民主生活会打下思想基础。学习时间一般安排3天左右,其中,集中学习时间不少于1天。。要在一定范围内通报民主生活会的时间和主题,采取深入联系点、召开座谈会、个别谈话、谈心交流等形式,征求本单位干部职工、所属单位主要负责人、离退休老同志等党内外群众的意见建议。征求到的意见建议应原汁原味反馈给领导班子及班子成员。对党委的意见,书面反馈给每一位党委成员;对党委成员的意见,反馈给党委书记,由党委书记如实反馈给本人。。谈心的主要内容是听取对方对自己存在问题的意见建议。帮助问题较突出又缺乏认识的同志提高认识、正视问题。党委主要负责同志与班子成员之间、班子成员相互之间、班子成员与分管部门负责同志之间都要开展谈心活动。主动接受党员、干部和职工群众的约谈。谈心时间安排要充分,既要肯定成绩,又要指出问题和不足,把矛盾和问题解决在民主生活会前。。对照检查材料要开门见山、直奔主题,重点突出、内容实在。要紧扣会议主题,紧密结合思想、工作和生活实际,找准问题,深刻剖析,触及灵魂,防止写成工作总结或述职报告。领导班子的对照检查材料由主要负责同志亲自主持起草,班子成员都要自己动手撰写对照检查材料。,,要通报上次民主生活会整改措施落实情况和本次民主生活会筹备情况。,领导班子成员要紧扣主题,突出重点,认真进行对照检查,不评功摆好,真正找出自身存在的突出问题。要拿起批评和自我批评的武器,开展积极健康的思想斗争,保持共产党人政治本色。