文档介绍：1、当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制但未约定解除或者终止劳动合同后给予劳动者经济补偿,劳动者履行了竞业限制义务,可要求用人单位按下列哪个标准支付经济补偿(单项选择)
 %按月支付经济补偿  %按月支付经济补偿  %按月支付经济补偿  %按月支付经济补偿
2、劳务派遣用工只能在下列哪些工作岗位上实施 (多项选择)
       
3、劳务派遣单位、用工单位违反劳动合同法有关劳务派遣规定,在劳动行政部门责令限期改正逾期不改正的情况下,应按下列哪个标准处以罚款- (单项选择)
      
4、劳动者存在下列哪些情形,用人单位可以随时解除劳动合同 (多项选择)
     ,营私舞弊,给用人单位造成重大损害  
5、劳动者符合下列哪些情形的,用人单位应当向其发放经济补偿金 (多项选择)
     
  
6、经营劳务派遣业务应当具备哪些条件 (多项选择)
     、行政法规规定的劳务派遣管理制度  、行政法规规定的其他条件
7、劳动者在下列哪些情形下提出或者同意续订、订立劳动合同,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,用人单位应当与其订立无固定期限劳动合同 (多项选择)
   ,劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年  ,且劳动