文档介绍：山东省属事业单位考试真题山东省事业单位考试分为笔试和面试,其中笔试考试根据专业不同分为卫生、教育和综合三大类,各类均考一科。卫生类考试内容为公共基础知识和医药卫生专业基础知识两部分,分别占整个试题分数的 40%和 60%,专业基础知识部分按医疗、药剂、检验、中医、护理五类分别命题; 教育类考试内容为公共基础知识和教学基础知识两部分,分别占整个试题分数的 40%和 60%;综合类考试内容为公共基础知识,包括法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识、省情省况等基础性知识和综合写作。另外,山东省事业单位笔试采用百分制计算应聘人员的成绩。笔试设定最低合格分数线,由省事业单位公开招聘主管机关根据应聘人数和考试情况确定。 2013 年山东省属事业单位公告、报名入口、大纲解析、职位表下载及备考资料汇总: http://v./news/20130417/ 以2008 年年山东省属事业单位考试考的写作真题为例。写作题(本题包括给定材料和作答要求两部分,请仔细阅读给定材料,并按其完成作答要求。共 20分) 给定材料: 年1月8日《人民日报》报道:从 2003 年至今,全国育种机构培育的小麦新品种已累计推广 1000 多万亩,增产粮食 4亿公斤,帮助农民增收 6亿元。如果全国 亿亩小麦都用上这项技术,可以增加粮食 140 亿公斤。 2003 年10 月16日,在内蒙古中部,航天英雄杨利伟安全着陆,中华民族的千年飞天梦想成为现实。 2006 年10月25日,“嫦娥一号”探月卫星发射升空, 11月26日, 国家航天局正式公布了“嫦娥一号”卫星传回的第一幅月面图像。高性能计算机、基因组研究、电动车飞驰……众多优秀的创新成果背后,我国科技人才队伍不断发展壮大,创新人才脱颖而出。 ,创新的关键在人才。来自科技部的统计显示,我国科技人力资源总量约350 0万人,居世界第一位。200 5年,全国科技人员总数达到381. 5 万人,比2000 年增加 万人。在科技人力资源总量中,大学本科及以上学历(或学位)的人所占比例从 2000 年的 % 提高到 2004 年的 % 。 ,我国围绕科技人才培养、人才引进、人才鼓励、人才评价等环节, 不断完善政策措施,初步形成了完整的科技人才政策体系。 2001 年至 2003 年, 国家就人才队伍建设专门出台了《关于加强专业技术人才队伍建设的若干意见》、《2002-2005 年全国人才队伍建设规划纲要》和《中共中央、国务院关于进一步加强人才工作的决定》三个文件,将科技人才培养放到了重要位置。实施多年的国家科技奖励政策、鼓励有突出贡献的专家政策,对激励科技人才特别是高层次科技人才起到了重要作用。近年来,我国更是把股权激励政策作为激励企业核心人才的手段,极大地激发了企业研发和管理人员创造财富的热情。 2003 年,科技部、教育部、中科院等制定《科学技术评价办法(试行)》,提出以促进形成“公平、公开“的竞争与合作机制和优秀人才脱颖而出为导向评价研发人员。 200 7 年,人事部、科技部又发布《关于科学研究事业单位岗位设置管理的指导意见》, 对科学研究专业技术岗位名称和等级设置做出了具体规定。 ,世界级的科学家和科技领