文档介绍：内审员管理办法文件编号:SS005版本:NEW页数:1/:为加强全面管理体系内审员的管理,明确内审员的权利与义务,不断提高内审员的业务能力和审核质量,确保公司全面管理体系正常运行并得到持续改进。:公司全体内审员均适用。:无。:,为TMS内审员队伍的建立与运作提供充足的资源,并对内审员队伍重要决议事项作最后裁决。,确保内审工作落实执行;协调促进内审员队伍行使权利和义务,并视需要向最高管理者报告。,由QS主管担任,负责落实公司全面管理体系相关工作的开展,督导TMS内审员队伍决议事项的执行,并积极培养公司后备内审员。、B级内审员、A级内审员组成,负责TMS推动具体工作的实施,依计划开展公司性或各部门内审工作,视需要参加TMS相关会议。:可独立作业,也可带领B级内审员进行审核。:辅助A级内审员进行审核,以提高本身审核能力。:作为B级内审员之储备参加培训和实作。:、考核。,颁发资格检定合格证书。:无。::SS005版本:NEW页数:2/3(1)通过ISO9000、ISO14000、OHSAS18000三大体系内审员培训,合格颁发证书且具有两次(含)以上华映系统实际审核(指内审)经验者可为A级内审员。(2)两年(含)以上内部(华映系统)TMS系统审核经验之资深工程师、主管可为A级内审员。(3)三年(含)以上工作经验之资深主管,对制程及系统非常熟悉,经外部或内部审核技巧培训合格后可为A级内审员。(1)通过ISO9000、ISO14000、OHSAS18000三大体系内审员培训,合格颁发证书者可为B级内审员。(2)一年(含)以上内部(华映系统)TMS系统审核经验之资深工程师、主管可为B级内审员。(含)以上之内审员培训且有志于参加TMS体系推动工作并具备良好工作态度之同仁可为储备内审员。。。:遵纪守法,坚持原则,实事求是,作风正派。,B级内审员最大编制40人,储备内审员编制不做限定;:由同仁自主申报,经评估,从已具相应资格之人员中挑选,最后由最高管理者核准。,将由QS发资格检定合格证书。,每年组织一次再培训和测评考试,实行择优聘用、优胜劣汰的上岗机制。,将不再占用编制,以鼓励及培训后进;只要在职,则可享有“A级内审员”待遇。,自觉接受公司为TMS内审员提供的各种培训及考核。