培训效果调查问卷.doc

文档介绍：:..培训效果调查问卷(一)调查说明:。、如实填写,请在“□”标√。。培训班名称:?□启发帮助大□启发帮助较大□启发帮助不大,因为:,你觉得有哪些收益?(可多选)□接触到一些适用的新知识□获得一些可以用在工作上的技巧及技术□帮助我改变自己的工作态度□给了我一个客观认识自己及从事工作的机会□其他:?□适合□不适合□较适合,但可进一步改进。建议改进容:?□适合□较适合□不适合哪些容需要增加或删减?需要增加的容:需要删减的容:?□是□否,因为:、培训目标的阐述是否具体、完整、明确?□优□良□中□(所有教师平均)的评价是?□优□良□中□?□合理□不合理,因为:?□很好□好□一般□不好,因为:,你是否愿意参加□愿意□不愿意□???培训效果调查问卷(二)调查说明:为了对培训效果进行评估,我们需要了解您单位所选派的学员在经过培训后发生了哪些变化,是否实现了组织上要求的培训目标。请贵单位予以大力支持和帮助,并对我们所提问题给出答案。注:本表由参训人员所在车间、班组的负责人以及人事部门人员填写。单位名称:培训班名称:培训时间:?(技能)水平较培训前有何提升?,给单位带来哪些变化或创造了什么价值??还有什么改进的建议和意见?(或哪些工种)的培训?建议采取何种培训形式?“工学矛盾”有什么建议或解决方式?培训效果调查问卷(三)部门:姓名:日期:培训师:培训课题:请就下面每一项进行评价,并请在相应的分数上打分“√”:*课件容很差差一般好很好优秀1、课程适合我的工作和个人发展需要56789102、课程容深度适中、易于理解56789103、课程容切合实际、便于应用5678910*培训师4、培训师有充分的准备56789105、培训师表达清楚、态度友善56789106、培训师对培训容有独特精辟见解56789107、培训师对进度与现场气氛把握很好56789108、培训方式生动多样、鼓励参与5678910*参加此次培训的收获有(可多选):*9、获得了适用的新知识*10、理顺了过去工作中的一些模糊概念*11、获得了新的管理观念*12、获得了可以在工作上应用的一些有效的技巧或技术*13、促进客观地观察自己以及自己的工作,帮助对过去的工作进行总结与思考*14、其他(请填写):15、对本人工作上的帮助程度□较小□普通□有效□非常有效16、整体上,您对这次课程的满意程度是□不满□一般□满意□非常满意17、您给予这次培训的总评分是(10分为满分):18、其他建议或培训需求:19