1 / 3
文档名称:

劳动合同法实施条列.doc

格式:doc   大小:24KB   页数:3页
下载后只包含 1 个 DOC 格式的文档,没有任何的图纸或源代码,查看文件列表

如果您已付费下载过本站文档,您可以点这里二次下载

分享

预览

劳动合同法实施条列.doc

上传人:raojun00001 2020/6/30 文件大小:24 KB

下载得到文件列表

劳动合同法实施条列.doc

文档介绍

文档介绍:劳动合同法实施条列《中华人民共和国劳动合同法实施条例》。《条例》包括6章38条,旨在贯彻实施《中国人民共和国劳动合同法》,使劳动合同法更具操作性。《条例》围绕劳动合同的订立、劳动合同的解除和终止,劳动派遣、法律责任等作出详细规定。《条例》要求,各级人民政府和县级人民以上人民政府劳动行政等有关部门以及工会等组织,应当采取措施,推动劳动合同法的贯彻实施,促进劳动关系的***。《条列》规定,依法成立的会计师事务所、律师事务所等合伙组织和基金会,属于劳动合同法规定的用人单位。《条列》自公布之日起施行。一、用人单位不按规定建立职工名册最高可罚2万元《条例》规定,用人单位违反劳动合同法有关建立职工名册规定的,由劳动行政部门责令限期改正;逾期不改正的,由劳动行政部门处20xx年限自用工之日起计算。《条例》还规定,用人单位依法终止工伤职工的劳动合同的,除依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿外,还应当依照国家有关工伤保险的规定支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。针对用人单位出具的解除、终止劳动合同的证明,《条例》要求,应当写明劳动合同期限、解除或者终止劳动合同的日期、工作岗位、在本单位的工作年限。四、14种情形用人单位可解除无固定期限劳动合同国务院公布《中华人民共和国劳动合同法实施条例》,规定14种情形下用人单位可以与劳动者解除无固定期限劳动合同。这14种情形是:(一)用人单位与劳动者协商一致的;(二)劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的;(三)劳动者严重违反用人单位的规章制度的;(四)劳动者严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(五)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者用人单位提出,拒不改正的;(六)劳动者以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,

最近更新

保管员年终工作总结2018与保管员的试用期工作.. 4页

高中化学高三模拟2020届山东省烟台市高三年级.. 7页

北京市第四十一中学2014-2015年初二上期中数学.. 14页

丙烷预冷天然气液化流程运行参数及板翅式换热.. 2页

经济发展与经济增长 21页

湖南省益阳市2025年八年级下学期生物第三次月.. 8页

糖类水解产物的检验及多糖水解程度的判断 11页

保定市2020年保育员模拟考试试题试卷(含答案).. 12页

体育部纳新计划与作家协会下半年工作计划汇编.. 8页

优质生产部工作计划与优质神经内科护理工作计.. 4页

优秀共青团员事迹材料与优秀共青团员事迹材料.. 8页

人大机关扶贫工作计划与人寿保险中介部工作计.. 4页

交通运输形象建设工作计划与交通运输系统工作.. 20页

类风湿性关节炎的诊治 63页

云南省最新版保育员五级业务能力考试试题试题.. 10页

云南省2020年保育员三级专业能力考试试题试题.. 11页

2025-2026学年初中生物新冀少版七年级下第2单.. 8页

2025年事业单位小额基建及维修(零星工程)改造.. 9页

王者荣耀游戏代练服务合同 3页

设备集成系统施工方案 8页

起重作业安全责任书 6页

牧童之歌二声部钢琴伴奏正谱合唱曲谱 2页

汽车影院设备及参考价 8页

部编版道德与法治四年级下册全册教学反思 15页

煤矿职工餐厅承包经营计划书 2页

人教版地理七年级下册《印度》教学设计 4页