化妆师协议书.docx

文档介绍：化妆师协议书甲方: ( 以下称甲方)乙方: (以下称乙方)甲乙双方本着劳动法所规定的各项要求,为了规范双方的权利和义务,使甲乙双方在协议期间更好的遵守协议的内容,以便在今后的合作中使甲乙双方的权力有所保障(甲方的用工权,乙方的劳动权)为此就以下观点达成协议,以促信守•一、 乙方必须遵守甲方的要求,按照甲方的管理守则及规章制度,认真履行自己职责,不得无故违反甲方的规定,做出与甲方管理规定所背道的错误行为,造成后果者一律按照甲方管理员工守则上的条例进行处罚。二、根据甲方的发展及经营规划要求,新聘员工均实行试用期制度 ,期限为一个月,试用期内发现乙方不适合甲方的要求(即技术、能力、文化素质、道德品质、劳动纪律等)甲方随时有权终止协议(辞退)。试用期满后按照甲方规定即进升为正式员工,并享受正常员工的一切待遇。三、 在试用期内甲方根据工作需要,对乙方进行培训,以全面提高乙方的综合素质,适应工作要求。为此甲方根据情况适当收取一定数量的培训费。 根据乙方在甲方合同内的工作表现,(甲方视乙方的能力、表现、工作态度等)。到合同期满后如数把乙方的培训费返还本人,以作为奖励。如乙方在合同期满后仍有继续工作的愿望,经甲方同意,可以续约,期限由甲乙双方协商再订。四、 为了维护甲方的正常经营,稳定员工队伍,甲方根据目前工作状态和实际需求,甲方与乙方签订之日起计算协议期限,特殊情况双方再进行协商。五、 在合同期限内,甲乙双方不能无故单方面终止合约。如乙方确实在合同期限内有特殊情况,不得不终止工作,处理意外事情,必须与甲方协商、并争得甲方同意后方可停止工作,并将工资一次性结清付给乙方。六、 乙方在合同期限内的工作表现和甲方的考核,确实不能胜任本职工作的,(即严重违反员工守则规定的)根据情节严重,甲方有权随时终止合同,并根据甲方《管理手册》中的“处罚条例”进行处理,视情节轻重补发(结清)工资。七、乙方在本影楼担任 职位。八、 工资待遇:每月工资按以下各项合计。底薪: 元技术津贴: 元全勤奖: