文档介绍：(100) (自评得分: 分)-责任人,并有具体的安全生产职责;,并提供相应的资源确保安全承诺的实现;、全过程、全方位、全天候的安全管理和监督原则。,并公布于众;,以保证安全生产目标的有效完成;±,有健全的安全管理网络,并明确具体人员;;、各职能部门、各生产基层单位安全职责;,定期考核,予以奖惩。,按照规定提取相适应的安全费用,并专款专用;;。(100) (自评得分: 分)(定期安全评价),范围明确,覆盖所有活动、区域;;,应组织人员(或委托有资质的安全评价机构)进行风险评价;•次风险评价。,建立主要危险、有害因素档案,并制定相应的预防控制措施;、可行、可靠、合理;,明确责任人、技术方法、资源、时间表;、有害因素和控制措施向从业人员进行宣传、培训。,定期检测、评估、监控;,告知从业人员和相关人员在紧急情况下应采取的应急措施;、应急措施报当地安全生产监督管理部门并办理相关手续;。老企业与周边的防护距离不符合国家标准的,应采取切实可行的防范措施。、安全管理制度(100) (自评得分: 分)、法规、标准及其他要求的管理制度;,确定获取渠道、方式和时机,建立法律、法规、标准等的清单;、法规、标准进行识别、更新和获取;。;。;。、技术、设备特点和原材料、辅助材料、产品的危险性,编制岗位安全操作规程;。,定期进行评审和修订。,必须由安全生产监督管理部门对其安全生产知识和管理能力考核合格后方可任职;(包括职能部门负责人、基层单位负责人)、专业工程技术人员的安全培训教育由企业人事、教育部门会同安全生产监督管理部门,按干部管理权限分层次组织实施,经考核合格后方能任职。,考核合格方可上岗;,取得特种作业操作资格证书,并按规定参加复审;、新技术、新装置、新产品投产(包括中试)前,其企业内部主管部门应组织编制新的安全技术操作规程,并进行专门培训。有关人员经考试合格后,方可上岗操作。、车间、班组安全培训教育;、车间、班组安全培训教育的内容、学时应满足其所在岗位的基本要求。、下岗再就业、干部顶岗以及脱离岗位六个月以上者,应进行车间、班组安全培训教育,经考试合格后,方可从