文档介绍：市人力资源和社会保障局工作报告(一)实施就业优先战略,就业创业工作成效显著。一是就业目标任务全面完成。 1—9 月,全市城镇新增就业 万人、帮助城镇失业人员再就业 万人、就业困难人员再就业 万人、农村劳动力转移就业 万人、分别完成年度目标任务的 % 、 % 、 % 、 % ,季末城镇登记失业率 % 。预计全年全市城镇新增就业 万人、帮助城镇失业人员再就业 万人、就业困难人员再就业 万人、农村劳动力转移就业 万人,分别完成年度目标任务的 % 、 % 、 % 、 % 。二是就业政策体系不断完善。落实国家扩大失业保险基金支出使用范围试点政策,制订了关于加强职业培训促进就业、关于促进以创业带动就业、关于支持和促进农村劳务合作社发展、关于发展家庭服务业促进就业等政策意见,加强了市本级就业创业专项资金管理,公共就业政策体系不断完善。三是城乡统筹就业深化提升。深入推进充分就业社区(村)创建,全市 322 个社区、 775 村达到充分就业社区(村)标准,达标率分别为 97% 和 95% 。统筹做好各类重点群体的就业工作,落实促进高校毕业生就业创业措施,全市高校毕业生初次就业率达 97% 。加强农村转移劳动力就业工作,大力发展农村劳务合作社,促进农民就业增收,目前全市已累计建立农村劳务合作社 49 家,吸纳农村闲置劳动力近 7000 人。落实就业困难人员各项援助政策,重点加强对零就业家庭动态管理服务,市本级为 16622 名“ 4050 ”就业困难人员发放社保补贴 万元。四是公共就业服务继续加强。组织开展了“春风行动”、“就业援助月”等公共就业服务专项活动,城乡劳动者平等就业环境继续改善。 1—9 月,全市共举办各类公共就业招聘会 371 场,提供岗位 万个,共有 万人进场求职,达成就业意向 万人。五是企业用工帮扶工作深入开展。完善全市 431 家企业生产经营和用工情况动态监测制度,加强人力资源市场供求分析和信息发布,组织赴广西、青海等地开展人力资源交流合作,成功举办了 2012 年 XX 市“百校千企”技能人才合作洽谈会,全市已与国内 1000 多家劳务基地和职业院校建立了人力资源合作关系。加强企业用工指导,推广企业用人留人举措,企业用工紧缺状况有效缓解。落实援企稳岗和服务企业稳定发展的政策措施,人力社保部门服务发展的作用进一步发挥。六是创业带动就业成效显著。深入推进创业型城市创建工作,落实“五五创业工程”的各项措施,促进以创业带动就业。创业型城市创建工作开展以来,全市累计投入促进创业资金 亿元,净增创业企业 1362 6 家,净增个体工商户 21742 人,带动和吸纳就业 万人。今年, 市人力社保局被国务院授予全国就业工作先进单位,被省政府授予全省创建省级创业型城市先进单位。(二)坚持引育服务并举,人才队伍建设不断强化。一是实施精英引领计划取得实效。加强创业创新领军人才和创新团队的引进培育,今年共受理海内外 625 名高层次人才申报 634 个项目,其中博士和硕士学历申报人数 599 名, 已完成了项目初审、科技查新、技术评审等工作,有 144 个项目入围综合答辩;共有 64 家企业申报 XX 市重点企业技术创新团队,其中有 57 个团队符合申报条件。强化入选项目注册落户工作,通过共享入选项目信息、上门服务协调等措施,抓进度、求落实,到 9月底,全市领军人才项目已完成工商注册 162 个,占入选项目总数的 94% ,注册资本 亿元。加强领军人才项目考核和跟踪服务工作,会同市委组织部等部门完成了第一批 70 个领军人才项目企业的年度考核评估,兑现 2011 年度 68 家领军人才企业创业启动资金 6180 万元,兑现 27 个重点企业技术创新团队和 16 个重点科技创新团队高层次人才购房补助、个人所得税财政奖励资金 万元,已为 253 位领军人才发放“生活绿卡”, 10 位领军人才办理子女就学, 6位“千人计划”领军人才直接认定为高级职称。二是支持浙商创业创新全面推进。以人才服务为重点,制定了 2012 年度人力社保部门支持浙商创业创新工作计划,会同市财政局出台了《关于加大人才培养引进力度支持浙商创业创新的实施意见》,对浙商企业人才在税收、职称、住房保障、职业培训等方面给予支持。举办浙商企业人才招聘服务活动 34 场次,组织浙商分别赴东北高校、浙江大学、南昌、香港等地开展人才招聘活动,提供岗位 2 万个,达成招聘意向 万人,帮助企业解决人才方面遇到的困难和问题。三是高层次人才选拔培养力度