文档介绍：对于延迟退休提出的方案中央关于退休年龄延5用10 已敲定: 备受关注的延迟退休年龄政策的步伐渐行渐明朗, 三中全会中央已敲定:延长 5 岁用 10 年。对于延迟退休提出的方案是: 第一,从 2015 年开始, 1965 年出生的女性职工和居民应当推迟 1 年领取养老金, 196 6 年出生的推迟 2 年,以此类推,到 2030 年实现女性 65 岁领取养老金。第二,从 2020 年开始, 1960 年出生的男性职工和居民推迟 6 个月领取养老金, 以此类推, 到 2030 年实现男性职工和居民 65 岁领取养老金。新的退休规定: 1 .基本工资工人按照工人资格定: 10 年工龄 2000 元, 15 年工龄 2300 元, 20 年工龄 2500 元, 25 年工龄 2800 元, 30 年工龄 3000 元, 40 年工龄 3500 。(随国民经济增长) 2 .工龄工资(含工龄): 每年 30 元, 随着工龄增长。工龄工资的实行这不仅是对老工人的照顾问题, 更重要的是鼓励终身从是工人,有利于工人队伍的建设和工人队伍的稳定。 3 .工作工资: 补贴按照实际按劳取酬原则; 主要是鼓励工人多干活, 特别是年轻工人精力充沛, 他们多劳动多生产,并得到应有的报酬,不仅是心理的安慰,也是对他们的鼓励。 4 、绩效工资: 月份和年奖金( 取代职称工资)。这部分奖金, 只能占工资的 10% 左右。大家推荐竞比实绩,每年年奖金,不终身制。每个工人积极努力年年有希望。主要是激励工作出成效, 优质优得,不仅要激励多工作,更要激励劳动人民。 5 、特优津贴: 全体工人公认的特别优秀工人, 无名额限制, 县市以上部门高标准考核认定, 象领国务院津贴领县/ 市政府津贴,不终身制。主要是对那些在劳动工作在有特殊研究成果,并得到很好的推广, 可根据影响范围的大小确定等级, 或者说是以国家及, 省级, 地市、县确定不同的标准,使那些有才华的工人得到应有的报酬,真正起到激励作用。 6 、工人的退休金: 按工龄,每工作一年 100 元。依此类推工龄 10 年的退休金是 1000 元。参加工作 20 年的退休金是 2000 元, 参加工作 30 年的退休金是 3000 元, 工龄 40 年的退休金是 400 0 元。不分高级工, 中级工, 还是普通工人。退休金一律平等。公务员也要不分职位高低一律平等。和工人的退休金一样。三年以内执行完成。 7 、养老保险: 一般要交满 15 年, 到退休的时候才能终生享受养老金, 所以想拿养老金的人请务必在自己退休前 15 年就开始交。如果到退休年龄交养老保险不满 15 年, 那等到你退休的时候国家会把你个人帐户上存的 8% 的养老金全部退给你。那单位给你交的 21% 到哪里去了? 国家把单位为你交的 21% 的钱全部划到国家的养老统筹基金里了。国家规定, 退钱的时候只退给个人自己扣交的钱, 单位为他交的钱全部都为国家做贡献。退休时候的养老金是怎么算出来的。养老金的算法很复杂, 国家每年都会把缴费基数变一次,: 如果你现在30岁, 你现在的缴费基数是 300 0元, 而退休年龄如果是55 岁的话, 那你必须在你 40 岁以前就开始交养老保险了, 而如果你现在从 30 岁就开始交, 交到 55 岁是 25 年, 那首先肯定你能享受养老金了, 其次, 如果