文档介绍：合作社水产养殖制度员工管理制度一、为保护员工的合法权益,规范员工管理,依据《中华人民共和国劳动法》和本厂章程,制定本制度。二、员工管理(一)入职手续1、凡是有民事行为能力的公民,从事水产养殖,能够利用并接受本厂提供的服务,承认并遵守厂章程,即可书面向厂提出申请,经厂长会议审核并讨论通过者,即可成为本厂员工。2、本厂员工,农民成员至少占成员总数的百分之八十。3、自提出书面申请后,一周内厂长会议应做出答复。4、本厂员工统一持《员工证》。(二)员工权利1、参加成员大会,并享有表决权、选举权和被选举权;2、利用本厂提供的服务和生产经营设施;3、按照本厂章程规定或者成员大会决议分享本厂盈余;4、查阅本厂章程、成员名册、成员大会记录、厂长会议决议、财务会计报告和会计账簿;5、对本厂的工作提出质询、批评和建议;6、提议召开临时成员大会;7、自由提出退厂声明,依照本厂章程规定退出本厂;8、员工共同议决的其他权利。9、本厂大会选举和表决,实行一人一票制,成员各享有一票基本表决权。出资额占本厂成员出资总额30%以上的,在本厂享有重大财产处置、投资兴办、对外担保和生产经营活动中其他事项决策方面,最多享有1票的附加表决权。(三)员工义务1、遵守本厂章程和各项规章制度,执行成员大会和厂长会议的决议;2、按照章程规定向本厂出资;3、积极参加本厂的各项业务活动,接受本厂提供的技术指导,按照本厂规定的质量标准和生产技术规程从事生产,履行与本厂签订的业务合同,发扬互助协作精神,谋求共同发展;4、维护本厂利益,爱护生产经营设施,保护本厂员工的共有财产;5、不从事损害本厂员工共同利益的活动;6、不得以其对本厂或本厂其他员工所拥有的债权,抵消已认购或已认购但尚未缴清的出资额;不得以已缴纳的出资额,抵消其对本厂或本厂其他员工的债务;7、承担本厂的亏损;8、员工共同议决的其他义务。三、员工退厂管理1、员工要求退厂的,须在会计年度终了的三个月前向厂长会议提出书面声明,方可办理退厂手续。2、集体员工退厂的,须在会计年度终了的六个月前向厂长会议提出书面声明。3、退厂员工的成员资格于该会计年度结束时终止,资格终止的成员须分摊资格终止前本厂的亏损及债务。4、成员资格终止的,在该会计年度决算后三个月内,退还记载在该成员账户内的出资额和公积金份额。如本厂盈余,按照本章程规定返还其相应的盈余所得;如经营亏损,扣除其应分摊的亏损金额。5、成员在其资格终止前与本厂已订立的业务合同应当继续履行。6、退厂成员需要将《员工证》上缴收回,进行成员资格注销。四、其他情况规定成员死亡的,其法定继承人符合法律及本章程规定的条件的,在一个月内提出入职书面申请,经厂长会议讨论通过后办理入厂手续,并承继被继承人与本厂的债权债务。五、本制度从_2012_年_1_月_1_日起执行厂长岗位职责1、负责全厂的日常及行政管理工作。2、负责全厂人员的工作状态,指挥生产的正常有序运转。3、负责组织全厂各项规章制度的制定,并监督执行。4、负责对主管的工作考核,切实做好奖惩工作,提高工作积极性。5、负责组织对装置的改造、维护及保养工作,对设备的定期检修准确及时的作出决策。6、及时召开生产会议,听取各单位的工作汇报并及时给出处理意见。7、负责生产与销售环节的沟通,及时调整生产方案。8、负责本厂可持续发展的项目调查,为本厂的进一步发展壮大提供可行性依据。财务公开制度一、本场根据《中华人民共和国农民专业合作社法》及本场章程的有关规定,实行社务、财务公开,接受成员的监督。二、每年公开2次,时间为7月25日及次年1月25日左右。三、公开的内容:一是本场的重大经营决策及实施情况;二是本场的财务收支、盈余分配情况及经监事会审核的资产负债表、利润表、利润分配表和报表附注等。四、公开的形式:以书面形式或会议形式向成员公开。五、本场社务、财务公开工作由理事会负责,具体工作由综合办公室操作,并接受市业务主管部门的指导和检查。守则养殖场精神平等、互助、诚信、奉献养殖场宗旨和谐发展,共同富裕原则民主管理,风险共担,利益共享养殖场规程入退自愿农民为主健全“三会”各司其责民主议事财务公开明晰产权章程约束规范制度合理分配外求利润内抓服务品质立社发展为先水产养殖质量安全管理规范1、本标准规定了水产养殖良好操作基本要求和水产养殖质量安全管理体系的要求。2、下列文件中的条款通过本标准的引用而成为本标准的条款。。GB/-2001农产品安全质量无公害水产品产地环境要求。NY5051无公害食品,淡水养殖用水水质。NY5071无公害渔用药物使用标准。NY5072无公害渔用配合饲料安全限量。SC/T9001人造水。农业部2004安第31号令水产养殖质量安全管理规定。GB/T1900-2000《质量管理体系基础和术语》下列术语和定义