供应部员工关键事件评分细则.doc

文档介绍：供应部员工关键事件评分细则供应部员工综合表现积分考评,按照《员工关键事件积分制度》执行。其中供应部“部门关键事件评分”标准如下:一、材料合格率低于95%/月:扣2分;二、材料到货率低于98%/月:扣2分;三、降低库存资金低于10%/年:扣5分;四、发生重大安全责任事故:扣10分。