文档介绍：国际学院学生会招新策划书国际学院学生会团总支招新策划书策划人:杨能康时间:2013年9月15日一、招新目的学生会是学校与学生之间沟通的桥梁,学生会在学生处老师,主席团,、招新细则(一)招新对象国际学院13级新生(二)招新要求1、遵守学生会章程,自觉遵守学生会各项规章制度。2、思想品德好,工作积极主动,耐心细心,责任心强,肯吃苦耐劳。3、有一定的自我锻炼,自我管理意识,有组织能力,学****成绩良好。4、具有团队合作精神,能够积极主动向组织靠拢。(三)招新人数自律部2名办公室2名学****部2名外联部3名(一男两女)女生部3名心理部2名(一男一女)社团部3名生劳部3(一女两男)体育部2名文娱部2名宿管部3名组织部2名宣传部4名共计:33人(四)招新形式在招新时间内,申请人将个人简历及申请表交到各班班长进行登记报名。初步筛选之后,在指定地点进行面试,合格后经主席团批准方可进入学生会工作。(五)招新时间及地点时间:9月26日地点:待定三、招新流程(一)前期宣传1、具体流程(1)宣传部利用海报的形式告知校学生会招新的信息。2、要求(1)海报内容新颖,形式多样化。(2)宣传海报在学院门口张贴,安排人员(暂定班导)在各班进行前期宣传。3、时间:9月22日至9月26日4、其他可行性措施如果情况允许,院学生会各部门成员可以走访新生宿舍,对新生所提出的疑问给予解答,同时能够和新生进一步交流,沟通,让新生积极参与到学生会的活动中来,对招新活动进行进一步地宣传。面试部分面试内容①简单自我介绍及工作设想(3到5分钟)。②应聘者回答评委的问题。③对应聘者某些方面能力有特殊要求的部门,可以进行现场测试。(注:面试具体问题根据各自部门特点,形式不限)。以下是对面试阶段工作的要求:(1)各部门招新处人员熟悉自己部门的面试时间安排,在应聘者报名时,通知其在指定时间地点进行面试。(2)各部门面试人员严格按照时间安排进行面试,对每个应聘者一视同仁,公平公正,对每个应聘者根据自身具体情况进行面试,细心、耐心。(3)如果应聘人数较多,也可以在招新报名处由各部门人员对报名的应聘者当场进行初试。(4)如果报名工作中出现某个部门报名人员扎堆,某个部门报名人数相对较少时,可根据招新表情况初步选择一些相对合适的应聘者采取电话征求意见确认的办法,安排其到人数较少的部门进行面试,具体听从主席团安排。(5)如果遇到突发事件和特殊情况,及时向主席团报告进行安排解决。(三)审核确定人员名单1、各部门相关人员,根据面试结果以及招收人数等信息和要求,初步确定各部门人选名单,并上报主席团。2、主席团审核复查后签字同意上报名单,并进行登记。3、公布学生会干事名单。(宣传部负责出海报)。(四)召开新一届学生会成立大会1、召开所有学生会成员大会,学生会主席组织开展新成员的动员鼓励工作,安排本年度学生会的工作。2、以部门为单位,由分管该部门的副主席和部长主持开展部内会议,详细介绍本部门特色、部门的工作方向、部门的职责、部门的成绩等,动员大家团结合作,从而更好地服务广大同学。五、总结本次校学生会招新工附件一、湖南文理学院国际学院学生会部门职能第一条主席团职能(一)服从学生工作部指导,做好与学校各部门联系与协调工作。(二)对学生会进行集体领导与监督,负责学生会工作规划级统筹部署。(三)听取学生会各部门负责人工作汇报,指导、督促、协调学生会各部门开展工作。(四)指导学生会干部队伍建设,促进学生会工作能力的提高,增强学生会凝聚力和战斗力。(五)定期召开主席团会议并轮流主持干部例会,及时总结并做好近期工作计划。(六)换届时,负责向学生工作部推荐学生会干部人选。第二条办公室职能(一)负责起草、审查、处理学生会日常工作和活动的有关文件。(二)负责文件、材料的收集、归档工作,定期向主席团汇报。(三)协调学生会各部门相关工作,并检查敦促工作落实情况。(四)负责安排学生会相关会议、会务事宜,做好会议记录。(五)负责办公室值班,接待来访人员,代表学生会与对口院校或联谊院校保持工作联系。(六)代表学生会发布各项通知,并负责传达主席团的各项工作指示。(七)负责临时交办的工作任务,协调其他部门相关工作。第三条宿管、女生部职能(一)宣传女生文化,丰富女生校园文化生活。(二)负责每晚的查寝工作及各个寝室的卫生检查。(三)定期更新女生博客和女生文化宣传橱窗的内容,对女生的思想走向进行积极引导。(四)及时向学校有关部门反映女生思想、生活、学****等方面的情况,维护女生权益。(五)保障学生在寝人身及财产安全。(六)负责临时交办的工作任务,协调其他部门相关工作。第四条生活劳卫部职能(一)督促学院打扫教室卫生以及多媒体教室卫生。(二)负责卫生知识和生活常识的宣传。(三)定期定时安排人员到本院卫生责任区执勤。(四)负责本学院各项