文档介绍：先聊点轻松的祝贺大家勇敢而又成功地走出了自己职业生涯的第一步。祝贺各位来到百川,找到了一个真正职业化的起点。第三个祝贺,祝贺我们今天能有缘坐在一起!.十年后我会在哪里?,再来点近的,来点实在的1、你喜欢现在的工作吗?2、你知道自己的工作的产出是什么吗?你给公司带来的真正价值是什么?3、有没有想过离开百川?或者什么时候可能会离开百川?如果离开,下一站会是哪?4、想过自己一年后是什么样子吗?二年后三年后或者五年十年后是什么样子?.人生有很多的偶然也有其中的必然职业也一样!有很多的偶然也有其中的必然!.。企业不能提供终身受聘,但应该给员工提供一种承诺,保证员工“受聘用的能力”提升,那就是企业为员工提供发展才能的工作和机会。磨练员工能力,使他们能不断完善,每天学****新知识,增加新能力,在无保证的职业市场,获取有保证的竞争力。《如何使员工热爱公司》(美国管理协会,斯米克丛书).苹果公司的老板说:“苹果公司不能承诺给任何人提供一份终身工作,甚至连5年也不能。但是我们能承诺,你在苹果公司工作期间,你将受到不断挑战,你能不断学****和进步,这段职业生涯,使你在当地,甚至在全世界的人才市场上有竞争力,有很高的市场价值”。---《管理革命》.•官二代、富二代离我们太远,靠天靠地不如靠自己职业竞争力才是我们最根本的保障什么是真正的保障?.0岁出场10岁天天向上20岁远大理想30岁奋发图强40岁基本定向50岁到处吃香60岁搓搓麻将70岁到处逛逛80岁拉拉家常90岁挂在墙上人生的几个十年!.如果十年后,我在街上偶然碰到一位已经十年没见的老同学,老朋友。对方给了我名片,我也递给对方一张名片。我最希望这张名片上有什么内容?名片上的职务或称呼是什么?这张名片上的什么内容会让老同学、老朋友惊奇或者被吸引呢?十年后,我会在哪里?.