文档介绍：主席:乏砌答辩日期。叩朋彳日委员:——海印集团可持续发展分析文化、战略、:阎晖霞。专业名称:工商管理硕士,
侧∑’学雠文储躲吲移嘲娣秒醐:■引肘日日期:δ甓嘣孪缛学位论文使用授权声明学位论文原创性声明本人郑重声明:所呈交的学位论文,是本人在导师的指导下,独立进行研究工作所取得的成果。除文中已经注明引用的内容外,本论文不包含任何其他个人或集体已经发表或撰写过的作品成果。对本文的研究作出重要贡献的个人和集体,均已在文中以明确方式标明。本人完全意识到本声明的法律结果由本人承担。本人完全了解中山大学有关保留、使用学位论文的规定,即:学校有权保留学位论文并向国家主管部门或其指定机构送交论文的电子版和纸质版,有权将学位论文用于非赢利目的的少量复制并允许论文进入学校图书馆、院系资料室被查阅,有权将学位论文的内容编入有关数据库进行检索,可以采用复印、缩印或其他方法保存学位论文。学位论文作者签名:导师签名:、
——海印集团可持续发展分析文化、战略、管理能力的协同与家族企业可持续发展要摘专业:工商管理硕士指导教师:李新春教授硕士生:阎晖霞保持家庭企业的活力也许是世界上最艰巨的管理任务。中国家族企业的发展状况直接影响中国经济甚至整个社会的发展前景。家族企业可持续发展是处于发展期的中国家族企业最关注的课题。战略演进、管理能力提升和文化协同发展构成了家族企业可持续发展的动态分析框架的三个方面,本文从理论角度阐述战略演进、管理能力提升和文化协同是中国家族企业可持续发展的必由之路。以海印集团为对象,对中国家族企业进行研究,找出其发展的路径、分析其企业发展各阶段的特征、总结不同阶段的战略、管理能力及文化特点,探寻适宜中国家族企业持续发展的创新思路,为家族企业的可持续发展提供理论指导,为政府的相关决策提供参考,从而更有力地促进我国民营经济的发展。关键词:家族企业,可持续发展,企业战略,企业文化,管理能力,海印集团
———篗,篺::..琭疭甌..瓹,痯.,琒琀琧,琧.
目录附录浩笠底酆夏芰Φ鞑楸怼附录汗径禄岢稍狈锰柑岣佟摘要...⋯⋯⋯⋯⋯.......⋯...⋯⋯.⋯⋯⋯⋯.⋯⋯....⋯⋯....⋯..⋯⋯⋯⋯⋯.⋯...⋯⋯......⋯......图目录⋯⋯⋯.第滦髀邸璴选题背景和意义⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯概念的界定⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯文献综述⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯研究框架⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯研究对象⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯研究方法⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯第潞S〖偶蚪椤企业介绍⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯发展历程⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯第潞S〖挪煌方锥蔚目沙中⒄狗治觥创业期⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯成长期成立集团公司⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯.焖俜⒄蛊~杩巧鲜小第陆崧塾氪葱隆结论⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯..论文的主要创新点⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯..论文的不足⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯未来研究的展望⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯.参考文献⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯录....⋯⋯⋯⋯⋯⋯...⋯⋯⋯⋯.⋯⋯⋯⋯.⋯⋯⋯........⋯⋯..⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯.⋯....⋯⋯..⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯.
附录焊髦澳懿棵欧锰浮附录涸惫さ鞑槲示怼⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯..记⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯后⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯
图目录图笠嫡铰杂胛幕墓叵怠图易迤笠档奈幕⒄铰杂牍芾砟芰Φ娜叵怠图匆到锥纹笠档奈幕⒄铰杂牍芾砟芰Φ娜叵怠图笠稻卣笮妥橹峁雇肌图桃档夭脑擞R约癙芾怼图勘旯芾砑芄鼓J酵肌图沙て谄笠档奈幕⒄铰杂牍芾砟芰Φ娜叵怠图S〖臜J健图焖俜⒄蛊谄笠档奈幕⒄铰杂牍芾砟芰Φ娜叵怠图海印业务组合矩阵⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯.图鲜泻笃笠档淖橹峁埂