文档介绍：管理合理化建议管理合理化建议管理合理化建议:管理合理化建议关于仓库管理的合理化建议为了加强管理,我按照公司领导要求,对仓库进行了一次全面盘点, 为了保证本次盘点的真实性和科学性, 我们采取分组、分批次、重复统计兼抽查的方法, 我首先在电脑系统查出库存, 然后对仓库人员和参加盘点的人员进行了动员和简单培训,明确了本次盘点的主要目的, 确保本次盘点的真实性和准确性, 管理合理化建议。经过本次盘点, 发现大部分还是好的, 但确实发现了不少问题, 现结合本次盘点的具体情况,对今后仓库的管理提出以下几个方面的建议: 一、破损药品的处理程序、制度此次盘点发现了不少破损药品堆放在退货库, 有的批号较新, 有的接近效期, 建议尽快拿出处理方案, 由原采购人员和厂家联系退换货事宜,避免将来不必要的损失。如能尽快建立破损药品的处理程序、制度,对将来处理破损药品提供科学、有效的方法和标准。二、药品放置的标准如同一个品种杜绝分两堆存放现在仓库的药品存放,总体感觉到比较乱,以慢咽舒宁和邦迪为例, 一个批号放在三个地方, 容易发生清点数目不准确的情况, 建议一个药品集中存放,并形成制度。三、仓库盘点的周期和方法仓库应经常盘点,建议为 136 模式,即仓库每个月自行盘点一次,每三个月财务和业务中心等部门联合盘点一次,6 个月由公司审计等部门抽查盘点一次, 在人员安排上, 应该以其他部门人员为主, 仓库人员只是协同。仓库定期盘点应该形成制度。四、仓库样品的管理目前我公司仓库样品架上的样品多存在灰尘较多、摆放零散、无序, 并且和原装箱批号对不上,建议出台样品管理制度。五、仓库日常管理制度的建立目前仓库日常管理的相关制度需要尽快更新和重新建立, 对人员的约束和管理应该尽快加强, 否则, 目前出现的问题还会再次出现, 如仓库人员违规处理破损的事情。六、安全设施的管理、存放上次仓库验收时出现的安全问题, 至今没有解决, 消防施舍没有明确到位, 我随机问了几个工作人员, 普遍反映不会使用灭火器, 缺乏消防知识,建议尽快安排一次培训或者演练,杜绝安全隐患。七、防盗防火的培训、员工保险、安全保卫工具的配备。八、近效期药品的预警机制。采购人员的责任追究、创新处理办法九、领导责任制的制定。目前仓库人员管理混乱,责任心不强,和部门经理有一定的关系,领导者必须带头遵守公司的相关制度,并严格执行,强调监督功能,奖惩分明,人性化管理等, ,管理合理化建议。建议执行领导责任制。十、药检、手续、台帐的建立在当前仓库不设电脑的情况下, 尽快建立台帐, 否则, 管理将越来越乱, 仓库人员只有验收货物、出库、装车的功能, 没有系统的管理药品意识,因此建议尽快要求仓库建立台帐。十一、退货库药品的处理方式、程序、时间、责任人、追踪人、账面处理退货库药品应集中存放, 过往药品不上架等。建议进行专门的培训。十二、药品验收入库单的规范、工整书写和妥善保存以及信息的及时传递。十三、药品销售出库的程序要求仓库主管人员分工明确,分工合理, 定岗定编, 定期轮换。强调安全意识, 非本公司人员, 绝对不能进入仓库,严禁非工作人员任意逗留仓库,并谢绝随意参观。十四、药检的指定管理部门从工作的角度出发, 个人认为暂时先放在业务中心, 由发货人员负责复印并装箱发货。十五、仓库管理人员的培训建议主管领