文档介绍：管理人员十有十不准十有标准: 1 、有道德; 2 、有文化; 3 、有专业技术; 4 、有凝聚指挥能力; 5 、有组织原则、全局观念; 6 、有五江理念; 7 、有关心员工、服务员工、造福员工的意识; 8 、有实事求是、科学办事思想; 9 、有与时俱进、开拓创新的精神; 10 、有艰苦奋斗、爱岗敬业和模范带头作用。十不准: 1 、不准管理人员利用职权用不文明语言对待员工,侵犯员工人格尊严和利用职权用“顺我者昌,逆我者亡”的手段对事业心强、为员工说话、在工作上有不同己见的员工进行打击、排挤。 2 、不准管理人员利用职权向员工借钱不还。 3 、不准管理人员利用职权聚集员工打牌、赌博、输打赢要。 4 、不准管理人员利用职权变法吃、喝、玩、乐、贪占员工劳动工资。 5 、不准管理人员利用职权变相将员工工资贪装自己口袋。 6 、不准管理人员利用职权在员工提拔上徇私舞弊,索钱卖企业管理职位。 7 、不准管理人员利用职权背叛家庭,对公司女员工骗色侵犯。 8 、不准管理人员利用职权给公司采购物质抬高物价,降低质量贪收回扣。 9 、不准管理人员利用职权给公司销售产品,降低价格,出卖商业机密,贪收返利。 10 、不准供、产、销、财务所有经营管理人员在管理数据上人为造假。本文来自香当网/