文档介绍：北京市社保各项缴费比例、标准社保缴费比例: 单位缴费比例: 养老 20% , 失业 1%, 工伤( 核定比例 -2% ),生育 % ,基本医疗 9% ,大额互助 1% 个人缴费比例:养老 8% ,失业 % ,基本医疗 2% ,大额互助 3元=========================================================== =========================================================== ====================== 养老金基本算法: 月基本养老金=基础养老金+个人账户养老金其中基础养老金= (全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资) /2* 缴费年限*1%= 全省上年度在岗职工月平均工资(1 +本人平均缴费指数)/2 * 缴费年限*1% 本人平均缴费工资指数=( a1/Al+a2/AZ+ .... + an/An)/N 公式中, a1、 a2 .....an 为参保人员退休前 1 年、 2年.......n 年本人缴费工资额; A1、 A2…… An 为参保人员退休前1年、2年......n 年当地职工平均工资;N 为企业和职工实际缴纳基本养老保险费的年限。个人账户养老金=个人账户全部储存额/ 计发月数=========================================================== =========================================================== ====================== 医保存折保险费划入本人的个人帐户计算标准职工个人缴纳的基本医疗保险费全部计入本人的个人帐户, 再从单位缴纳的基本医疗保险费中拿出 30% , 按照职工不同年龄划分档次注入个人帐户。具体比例为: 35 周岁以下的按本人缴费工资基数的 % 划入; 35 周岁至 45 周岁的按本人缴费工资基数的 1% 划入; 45 周岁至退休的按本人缴费工资基数的 2% 划入; 70 岁以上退休人员个人账户按每人每月 110 元划入, 70 岁以下退休人员个人账户按每人每月 100 元划入。=========================================================== =========================================================== ====================== 2014 年4月1 日起执行最低工资标准京人社劳发〔 2014 〕 29号每小时不低于元、每月不低于 1560 元。非全日制从业人员小时最低工资标准元/ 小时; 非全日制从业人员法定节假日小时最低工资标准元/ 小时。以上标准包括用人单位及劳动者本人应缴纳的养老、医疗、失业保险费。失业保险金发放标准京人社就发[2014]31 号(一) 累计缴费时间满 1 年不满 5 年的, 失业保险金月发放标准为 1012 元; (二)累计缴费时间满 5 年不满 10 年的,失业保险金月发放标准为 1039 元; (三) 累计缴费时间满 10 年不满 15 年的,