文档介绍：返岗返工人员新冠肺炎防控技术指导意见春节假期结束后,红塔区将迎来返岗、返工高峰,为有效预防和控制党政机关、企事业单位(以下简称各单位)内新型冠状病毒感染的肺炎疫情,保障全体员工身体健康,防止疫情扩散蔓延,维持正常的生产生活秩序,依据国家、省、市有关防控方案、文件等要求,特制定本指导意见。一、源头管控(一)摸底调查各单位要建立防疫工作组,安排专人负责外地返岗人员管理。针对节后返程高峰,对返岗、返工员工逐一开展调查,提前掌握员工回乡期间相关情况、计划返红塔区时间和交通方式。对当前居住地为本地病例持续传播地区(疫区)的拟返红塔区人员,应一律明确告知其推迟返回,原则上要待当地疫情得到有效控制后经单位批准同意方可返回。对居住地为非疫区但14天内有与来自疫区的发热或呼吸道症状患者有接触史,聚集性发病或与确诊病例、无症状感染者有接触史者,应告知其暂时不要返回,完成医学隔离观察,在最后一次接触满14天无殊后,经单位批准同意方可考虑返回。提倡员工自驾返回,尽可能减少使用人员相对密集的公共交通工具;鼓励有条件的单位包车接送来源地相对集中的员工返回;途中做好个人防护工作。(二)健康申报建立“一人一表”登记制度,计划返红塔区人员需主动进行健康申报,内容包括前14天本人外出情况、与病人及疫区人员接触情况等流行病学史,以及本人和同住人员身体健康状况,返回前将《健康申报表》提交给所在单位。对不符合返回条件的,单位应劝阻返回或通知其延后返回。符合返回条件的,需告知其回程注意事项,如加强自我防护,避免途经本地病例持续传播地区等。(三)返程排查参照红塔区应对新冠肺炎疫情工作领导小组指挥部《关于进一步做好疫情防控卡点排查工作的通知》玉红应疫发〔2020〕-55号文件执行。(四)返岗管理各单位要做好返岗人员管理和信息统计。14天内,新返岗人员应主动减少与其他员工的接触,公共场所佩戴口罩。单位提供集体宿舍的,应尽量减少同一宿舍的居住人数。有条件的,对新返岗人员和其他人员采取为期14天相对隔离的措施,如安排在不同的办公室、餐厅等。有前述流行病学史的人员,经批准返回后须严格落实14天的隔离医学观察。返岗后如发现有绕过交通检查站点未进行健康排查的员工,应立即安排其脱离工作岗位实施医学隔离观察至返回后满14天,并根据具体情况加强对隔离前接触人员的健康管理。二、常规预防(一)宣传培训各单位要定期开展呼吸道传染病防控知识的全员培训。通过多种途径宣传新型冠状病毒感染防控知识,做到人人知晓。倡导个人保持健康行为,包括外出前往公共场所、就医和乘坐公共交通工具时佩戴口罩;勤洗手,准备食物前、中、后,用餐前,戴口罩前,摘口罩后,接触呼吸道分泌物后,如厕后,接触动物或处理动物粪便后,外出回来后,均要及时洗手,洗手前避免接触眼口鼻;咳嗽或打喷嚏时用纸巾或肘部遮住口鼻;不随地吐痰;减少乘坐公共交通工具、乘用厢式电梯;避免过度疲劳等。营造“每个人是自己健康第一责任人”、“我的健康我做主”的良好氛围。(二)健康监测各单位要建立全员健康监测制度。应急响应期间每日上午上班前(必要时下午上班前或下班后增加一次)在单位门口、集体宿舍区门口等点位对进入工作场所的全体员工测量体温并进行健康询问,凡有发热及咳嗽等症状的,应阻止其进入工作场所并作好登记同时向本单位的防疫工作组报告,采取居家或集中医学观察、及时就医等措施。建立员工病休制度,