文档介绍：附件4干部人事档案考核评分表单位:考核得分:考核指标分值考核标准评价依据材料及要求得分备注(一)组织管理20分设立或明确干部人事档案管理机构、,此项不得分。,此项不得分。;管理千卷以下干部人事档案的单位,配备的兼职档案管理人员的工作不是以人事档案工作为主的扣3分。(室)管理的单位,未配备专人管理的扣2分。,没有达到大学专科学历的扣1分。;,岗位说明书;、聘任文件和学历证明、培训结果证明。。。明确干部人事档案工作分管领导,,此项不得分。,未定期研究部署人事档案工作的,此项不得分。;分管领导切实解决档案工作中的组织管理、设施设备等方面重大问题得1分,未解决的扣1分。(室)管理的单位,组织人事部门未行使业务领导职责的扣3分。。;、工作计划、总结等;;;。考核指标分值考核标准评价依据材料及要求得分备注(一)。,未指定专人保管的扣2分。;(岗位所在部门)职能;。建立健全干部人事档案工作各项规章、《市、油田干部人事档案管理办法》、《干部人事档案工作人员职责》和《干部人事档案查(借)阅制度》等九项制度的,,扣完为止。,,扣完为止。;。,此项不得分。。;。(二)基础设施20分库房、阅档室、办公室“三室分开”,库房面积小于20平方米的扣3分,未实现库房、阅档室、办公室“三室”分开的,扣5分。,未设专用库房的扣3分,未实现“二室”分开(阅档室和办公室合一)的,扣5分。。档案库房采取了防火、防盗、防光、防虫等“六防”“六防”要求的扣6分。、防光窗帘、灭火器、温湿度表、空调机、加湿器、防腐防虫物品的,。。;配备计算机、复印机、、大容量存储设备、打印机、,。,,此项累计扣分不超过1分。:CPU奔腾四2G,内存2G,硬盘容量500G,网卡100M。,。;。考核指标分值考核标准评价依据材料及要求得分备注(二),此项不得分。,扣1分。。。(三),档案审核整项不得分:(1)涂改造假;(2)错装材料;(3)缺少1997年后任科级以上职务的《干部任免审批表》;(4)公务员身份干部的档案缺少《公务员登记表》或《参照公务员法管理机关(单位)工作人员登记表》。抽查档案,根据档案中的情况进行综合评分。抽档案方法:每单位按10-15卷进行抽查。评分方法:通过查看档案,将发现的问题以卷为扣分单位,每一项的扣分累加除以所抽查卷数为该项的扣分,最后用分值减去扣分计算出每一项的得分。《干部履历表》扣5分。《干部履历表》所填信息“三龄一历”信息不准确,无照片、本人签名、填表