文档介绍：本科毕业设计(论文)
外文参考文献译文及原文
学院经济管理学院
专业工商管理
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年月日
一个适合的计划安排系统用于安排员工培
训计划的遗传基因的运算法则
摘要
在现代企业制度,一个优秀的人力资源系统是一个重要的竞争因素。员工培训是一种常用的方法推动工作的能力,充沛的人力资源。雇员再培训计划,培养人才能力的企业经营。训练效果,可以大大提高课程,如果是精心设计和安排。然而, 课程安排是一个艰难而漫长的任务,其中,传统企业投入了大量的人力和物力资源。我们改进了工艺,提出了优化课程设置模式,在维修人员的培训,利用遗传算法作为解决程序。自适应计算机辅助训练系统维修代表也进行了培训,制定促进人才培养机床业。
关键词:排课,优化模型,遗传算法, 计算机辅助训练系统
1 引言
在现代企业中,一个优秀的人力资源体系,是一项重要的竞争因素,以及员工培训是一个关键的方法推动工作的能力,充沛的人力资源。为了经营业务,以促进可持续发展,员工培训活动是至关重要(梁,1994 )的问题,员工培训在企业中,源于观念的人力资源开发(林,1994 )。人力资源开发不仅是一种质量改进人力资源,而且地提高组织效率,生产力和利润。此外,员工培训,可以激发人的能力,增强工作人员的成绩,提高个人和组织的作用。员工的知识,技能和能力,可以提高雇员的培训和教育学习活动(众议院,1967年) 。
站在现代教育培训,注重个体差异性和多样性,传统培训方式既不符合要求,也作出了有效的企业培训计划(袁,1967 ) 。传统的教育方法和训练重点放在口头训练初学者,由经验丰富的雇员。这些方法既费时,而且效率低,因此,特别为经常员工流动率,授课与经验的雇员是很难实用。
由于计算机辅助教学(CAI)于1960年其发展已逐渐从重复教学系统,智能教学系统( ITS )和个性化教学(曾,1981 ) 。欣(1995 )争辩说,系统调整数量的教学材料均优于那些确实不是。罗斯( 1984 )还指出,调整系统控制量的教学材料能够提高教学效率,与策略,教学材料的控制,受控系统胜于之一,是自我控制的学员,它并不提供诊断或建议。在自控系统,控制学员的学习过程中没有受益的经验,不知道自己的长处和弱点。此外,课程调度系统也可以成为个性化和大众化,透过互联网利用Web浏览器提供渠道,为系统相互作用(林,1998年) 。
许多专家认为训练的效果可显住提高,如果一个课程是经过精心设计的。在训练系统,调度足够的,关键在于制度。具体来说,能力安排适合的培训课程,是一个重要功能训练系统。利用合理的功能训练,如自适应课程安排,培训系统,可以更为实际。因此,我们打算将重点放在适当的调度和安排。
在岛上居住,台湾机床业是一个最重要的工业活动。但是,员工培训对于多数公司在这一领域进行的常规手段。有没有系统的课程调度机制运用在训练实践中,导致费时少和训练成绩。
在这项研究中,维修人员的培训在机床业被带到说明制定数学模型。优化模型,我们提出的吞吐能力培训班调度,提供优化组合的过程中触发适当的培训材料。培训项目的机床行业的收集和组织等。本研究的目的有三个方面: ( 1 )建立了数学模型,用适当的课程安排, ( 2
)解决模型与遗传算法获得最佳效果( 3 ) 在机床行业中,建立计算机辅助训练系统,以方便人员培训。
2文献
为了寻找合适的培训课程,满足个人需要,本研究探讨调度培训班、属性、课程建设的调度模型与GA ,是用来解决模式。
调度和选择课程
许多研究已发现在文献处理过程中的选择和调度培训。邱( 2002 )指出,排课问题是一个复杂的问题,是一个NP完全问题。有没有最佳的解决方案搜寻范围。林( 1998 )争辩说,复杂性和艰巨性的排课问题,是造成不确定性的关联之间资源的局限性和诸多因素的制约。问题排课是一个约束满足问题,其中获得足够可行的解决方案却难以达到最优解。阿尔瓦雷斯-巴尔德斯诺,塔马里特( 2002 )设计并实施了排课系统与Taboo搜索算法。阎(1995)建议,动态教学策略后,系统设计的学习流程,对电脑辅助学习系统学生工作,分析了除操作,1000人,建立了完整的教学材料,添加操作。还利用模糊集理论提供合格的分级方法,而用GA修改学习流程。动态的可调整学习流系统,可控制数量,顺序和内容的教学材料,根据学生的需要,从而实现了教育目标的个性化教学。这种方法是较为适宜的程序课程。不过,目前还很难对现实,在维修人员的培训计划,因为它是费时。此种方法需要测试后,立即过程中,采取与试验结果, 该系统改变结构的教学材料。系统,然后利用遗传算法来寻找下一个合适的课程。但是,它需要许多时间才能达到良好的效果,而一些单位当然越来越大。另外,由于人员的