文档介绍：宿舍管理制度一、总则为规范公司宿舍管理,给员工提供一个良好的住宿环境,特制定本制度。二、入住、退住公司免费提供住宿,但生活用品自备;员工入职后要住宿的需提出书面申请经批准后方可住宿,住宿的人员必须服从行政部的宿舍、床位安排和调动,否则不服从安排或在规定时间内不执行调动的罚款50元/次,多次违反的没收床位或辞退处理。入住的所有员工未经行政部同意不得私自调换宿舍及床位,违者罚款50元/次,且调换的该宿舍人员如不报行政部或检查时也不主动汇报的,由宿舍全体成员共同分摊罚款。严禁男女员工进入对方宿舍,有事商量可约在宿舍以外,若进入对方宿舍的男女双方将各罚款100元/次;更禁止在对方宿舍留宿,一经发现混住的男女各罚款500元/次,且有混住的宿舍人员如不报给行政部或检查时也不主动汇报的,由宿舍全体成员共同分摊罚款50元/次。同时,如是非法同居的将移送司法机关处理。辞职、辞退的员工必须把宿舍钥匙交回行政部并进行退宿舍登记,且办完离职手续后两天内未搬走宿舍物品的,公司将安排人清理和处置这些物品以确保宿舍的整洁,由此产生任何后果由违规员工自负。搬出外住的员工需及时通知行政部做好退宿舍登记,否则如两次以上检查或调查发现连续三天以上无人居住的将没收床位安排给其它员工,且床上物品按废品清理出宿舍,造成的任何后果由违规员工自负责任。三、日常管理钥匙管理:员工在行政部首次领取宿舍钥匙是免费的,但领用后由个人保管,如丢失重配或离职不上交将扣工本费10元/把。任何员工未经行政部许可,不得擅自留宿外人,特殊情况的需向行政部申请同意才行,违者罚款100元/次,且本宿舍其他人员如不主动报给行政部或检查时也不主动汇报的,将集体共同分摊罚款100元/次。宿舍内不得擅自加装使用电量大的电器,禁止使用电炉、电热管、煤气炉及危害他人安全的用具或乱拉电源线等,违者一律没收,若造成损失的全额赔偿,严重者追究刑事责任。住宿人员须按时就寝,休息时间严禁大声喧闹或开音响扰乱作息,违者罚款10元/次,多次的根据情节轻重程度作辞退或罚款50-200元。住宿人员要节约使用水、用电,不得损坏宿舍财产及公共设施,损坏的务必照价赔偿,若宿舍无人指证,由该宿舍员工全体负责分摊。不得在宿舍门口、公共走廊、楼梯等乱倒垃圾,且垃圾须准确倒到指定的垃圾桶内防止把墙弄黑,违者均罚款20元/次;住宿人员要相互指正,如无人指证则由该宿舍全体成员共同分摊罚款20元/次。不得随地吐痰,严禁将难溶物品丢进厕所及排水管道以免造成堵塞,违者需支付所有的修补费和人工费。严禁向窗外泼水、乱倒垃圾、杂物,违者罚款20元/次,当事舍宿人员要互相指正,如无人指证则由该宿舍全体成员共同分摊罚款20元/次。各宿舍舍长需建立值日表,并监督当日值班员工负责搞好本宿舍的清洁工作。注意宿舍安全,不得坐、站阳台和在阳台晾晒拖把等易掉物品,严禁携入易燃易爆、凶器等危禁物品,违者罚款100元/次,如违法的还移送司法机关处理;员工务必随身携带或保管好手机、现金等,否则发生意外责任自负。宿舍区严禁赌博、吸毒、色情等不良活动,一经发现视情节轻重予以处罚50-200元/人或开除,如违法的将移送司法机关处理;所在宿舍员工如不主动报给行政部或检查时也不主动汇报的集体分摊罚款20元/次,围观的在场人员加重处罚,罚款20元/人。不准滋事、打架、偷窃等非法行为,违者除全额赔偿造成的相关损失外