文档介绍：总法律顾问:用亲身经历聊聊法律职业规划三大经典问题新年伊始,朋友圈里有不少法律人的新年愿望和感悟。邮箱微信也收到不少朋友有关职业发展规划的留言。2016年的第一期,就和大家聊聊三个不同的事业发展阶段,会面临的职业规划常见问题,聊聊职业生涯规划那些事。(一)当律师或法务,匹配很重要临近毕业的法学院学生,可能因为Lily姐从事法务工作,所以提问重复率最高的问题是:“Lily姐,我毕业想去当律师或外资公司法务,你觉得哪个更合适?”坦白讲,我读法学院的时候,做梦都想不到我会一毕业就从事法务工作。导师建议我,45之前做出庭律师积累经验成就理想,中途找个机会读个博士,45岁以后如有机会回法学院教书育人。当时我认同这个职业规划,准备去身体力行。正常的职业规划,如果想成为公司法律顾问,需要从律师起步。律师做了至少三、五年之后再根据个人的实际情况,做一个合适的选择。如果比较看重工作生活的平衡,或者看家庭需要有一方作出妥协,那么你可能会选择转到法务行业里去。同样,公司的法务部也比较欢迎有律所工作背景的律师,这样有很多事情可以内部消化了,和律所对接合作的时候也比较便于沟通协调,甚至在管理外聘律所的时候更得心应手。一毕业就找到法务的就业机会,这比较少见。只是命运给了我更匹配的选择。回头审视我的第一份工作,帮助我得到法务职位的除了机遇,重要的是综合背景和就业态度。多数民营企业法务部在企业主的头脑里属于既专业又行政的定位:解决问题的时需要你有专业能力和商业头脑,沟通配合的时候又比较偏行政。尤其是民企法务部刚刚起步的时候,需要多面手又不计较薪酬的,我应聘的企业又是有全球梦的,英语好也就成了一个加分项。我的商业背景法律教育经历英语中文写作能力不计较起薪的工作态度,和企业当时的需求匹配,于是工作机会就很快的确定了下来。但如果一毕业想去外资公司做法务,这个计划可能会很难实现。外资公司对法律顾问专业化要求更看重,成员背景的多元化决定了得有出色跨文化沟通能力,这不是经验匮乏的学生能做到的。同时外资公司的薪酬也足以使它们有充分的选择,更倾向于找有经验的律师做法务。我常开玩笑说,只需要让我看一下应聘者的一小段邮件撰写稿,我可以区分出作者是土鳖还是海归,有工作经验还是没工作经验。这虽然是句玩笑话,受过良好的专业培训、有沟通的技巧、英语应用能力,是很容易体现在不同的应聘者的综合素质中,从而将有经验者和缺乏经验者区别开。所以,想当律师也好,法律顾问也罢,当你了解了社会认同的人才培养途径后,可以为此做适当的准备,选择自己最匹配的发展途径。不异想天开,也不自暴自弃,这可能是我希望刚出校门的法学院学子们有的就业心态。(二)留学向左,就业向右,重要的是时机工作三五年左右的朋友们,线下活动时重复率最高的提问是:“Lily姐,我有一份还过得去的工作,但不是我的dreamingjob;我又想去留学读LLM/JD,可年龄也30出头了,会不会有点晚?怎么选择呢?”2009年,我30出头,吉利汽车并购沃尔沃汽车案做得正火热的时候。除了忙并购,还在偷偷的考托福,项目组里几乎没有人知道我考托福的事。2009我已事业小成——部门的头,并没预计到正在做的并购案最终会成功。我觉得离我想要的外资公司法律顾问、甚至总法律顾问的职业定位还有一段路要走;虽然小有成就,但不应止步于此。出去读一年的LLM,并考取纽约洲Bar,是许多人的转型