文档介绍：我的合规我负责他人合规我有责支行监管经理合规是商业银行所有员工的共同责任,员工既是合规文化建设的主体,也是合规文化的创造者和实践者。因此,在全行范围内,提倡自我约束,加强自我管理,争做合规员工,实现由“要我合规”向“我要合规”的转变,由“形式合规”向“实质合规”的提升,时不我待,势在必行。我的合规我负责,关键是要带头主动合规,自觉履行自身的合规责任,从“我”做起,做好“四慎”。一是要慎思。行成于思而毁于随,要正确把握自己,必须时刻紧绷合规之弦,常思违规之害,常除非分之想,常怀律己之心,常去侥幸之念,严守合规底线,防止迷失方向。二是要慎行。自觉做到知行合一,言行一致,保证言与行、决与断都能经得起事后的合规检查。每讲一句话前能先与合规标准照一照,每办一件事前能先与合规要求比一比,做到不合规的话不讲、不合规的事不做,终身不渝讲合规、守底线、做表率。三是要慎小。勿以恶小而为之,勿以善小而不为。对合规问题能够“小题大做”,做到防微杜渐。即使再微小的事,也总是抱着如履薄冰的态度,审慎办理,固守合规底线不动摇,做到工作一分钟,合规六十钞,绝不因为事情小而放松合规标准,迈开违规的第一步。四是要慎独。自觉养成自重、自省、自警的习惯,始终保持足够警醒,能够人前和人后保持一致,有人监督和无人监督保持一致,切实做到“独”善其身。他人合规我有责,关键是要倡导全员合规,人人自愿承担合规的共同责任,由“我”及“他”,做好“四讲”、“四于”。一是要讲政策,善于引导,让“他”不想违规。要主动承担组织的合规使命,传承企业的合规理念,根植优秀的合规文化,规划人生的合规愿景,不仅保证自身做到全面熟悉合规标准,还要时时处处宣讲合规标准,对身边的人、分管的事给予有效的合规指导和帮扶,让大家都能够全面熟悉合规要求,自觉学合规、懂合规、守合规。“让员工知道什么事是不能干的,让行长知道什么人是不能留的”,成为一种合规常识和行为底线,深入人心,界限分明。二是要讲纪律,严于惩处,让“他”不愿违规。要严格执行集体的纪律,维护制度的尊严,自觉立规矩、讲方圆,加大违规的惩戒力度。对本单位各种违规的事、违规的人,不论是何原因、不论是何背景,都能按制度规定从快、从严处理,绝不心慈手软、姑息迁就。三是要讲方法,忠于职守,让“他”不能违规。要切实履行部门的责任,密布防线守底线。对自身管辖范围内出现的过失和违规倾向