文档介绍：技能比武大赛方案榆林市云化绿能有限公司技能大赛实施方案技能大赛实施方案一、目的为了提高员工的工作积极性及劳动技能,充实员工精神生活,创造良好企业的文化氛围。经研究决定,开展技能大赛活动。现结合公司实际,实施方案如下:二、原则与要求本着“全员参与、公平竞争”的原则,各工序参与竞赛之员工必须依据公平、公正、公开之原则进行并在同等的前提条件下予以实施,如工序内的员工操作设备台数一致、安排生产时间一致等。各部门负责人必须亲自督导本工作的落实、执行情况,出现弄虚作假、投机取巧取消参赛资格。三、比赛时间自2013年11月25日起至12月30日止二、比赛范围与参赛对象生产部全体职工除科级以上领导,参赛岗位:主操、副操、化验、罐区、二氧化碳、机修、电仪、油炉(设备、安环、循环水、污水处理、叉车、过磅、统计)三、比赛形式:以岗位为单位进行参赛,其他非本岗位的人员也可以报名参加比赛四、比赛内容与标准此次比赛总成绩为100分,通过专业知识、实际操作和明主评分三部分最终确定获胜者。1、专业知识(30%)参赛人员进行专业知识考试,考试试卷内容为专业理论知识和其他相关知识相结合,试卷由评委组(人员暂时不公布)负责编制。2、实际操作(40%)评委组通过对参赛人员进行现场操作考试,通过参赛者对操作的熟练程度等指标进行评分。3、民主评分(30%):生产部与人力资源部负责对参赛者进行民意调查,每位参赛者将由非本部门或班组人员对其进行民主评分,通过评分进行核算最后得分。五、奖项设置