文档介绍：学****规划纲要》的心得体会《国家中长期教育改革和发展规划纲要》是我国第一个中长期教育规划纲要,是我国当前及以后10年甚至更长时间内的一个纲领性文件,它包含的内容深刻而广泛。通过学****使我感受到国家对教育的高度重视,把教育摆在优先发展的战略地位,提出了优先发展、育人为本,改革创新,促进公平,提高质量的工作方针,构建体系完备的终身教育,建立科学发展的教育体制机制。作为一名基层教师的我,现对感受最深的地方略谈一些认识:其一:我认为《国家中长期教育改革和发展规划纲要》(以下简称“纲要”)可以说是统揽教育全局,涉及到的面也很广泛,内容也很具体。比如,《纲要》的第一部分第一章(二)说的是工作方针。方针指出:。各级党委政府要把优先发展教育作为贯彻科学发展观的基本要求。教育优先是党和国家提出并长期坚持的一项重大方针,有国家政策的支持,教育将会借此东风得到深入全面的发展。那么:'优先发展教育”怎样落实,怎么做才算体现了“优先发展教育”?充分调动全社会力量关心和支持教育。办好教育究竟由谁买单?在倡导全民参与办教育的同时,是否会削弱政府办教育的主导作用?2、在育人为本中,《纲要》中指出教育要以学生为主体,以教师为主导,充分发挥学生的主动性,把促进学生成长作为学校工作得出发点和落脚点。尊重教育规律和学生身心发展规律,为每个学生提供适合的教育,培养造就数以亿计的高素质劳动者、注意千万计的专门人才和一大批拔尖创新人才。《纲要》的核心理念是“为了每一个学生的终身发展”,出发点和落脚点都是“育人”,这里的发展是以思想道德素质为核心的全面而有个性的发展,它强调各级各类教育的育人功能,彰显了德育的先导地位、核心地位,这也是《规划纲要》的特色和亮点。教育(特别是道德教育)的一般目标应该包括:仁教育所得的成长结果应可被社会接受;教育工作者及教师的主要工作在于协助学生在较高心理发展阶段的发展;2、学生就学期间的成长过程应该是快乐、健康及具有启发性的。二是,我在《纲要》的第四部分《保障措施》的第十七章《加强教师队伍建设》里看到:建立教师管理制度。完善并严格实施教师准入制度,严把教师入口关。国家明确指定教师资格标准,明确教师任职学历标准和品行要求。”以前,我也认为教师这个行业的神圣和严肃性,但不是那么深刻。虽然知道不是任何人都可以从事教师这个职业,但作为教师在教育教学方面都应该相差不多。后来认识到,同样的孩子,在不同的老师的教育管理下截然两样。究其原因,无非两个:一是学识水平,二是德行修养。水平决定了他(她)是否能教好、教对,而德行修养则决定着他(她)的工作态度、敬业精神等软指标。所以我特别赞成教师准入制,因为这的确是牵一发而动全局的壮举和善举。同时《纲要》提出以中青年教师和创新团队为重心,建设高素质的高校教师队伍。提高教师业务水平,创新培养模式,增强实****实践环节,强化师德修养和教学能力训练,提高教师培养质量。用“百年大计,教育为本,教育大业,教师为本”这句话来形容这一举措是再恰当不过的了。通过纲要的学****收获是非常丰富的,它引发了我更多的思考,也让我收获了很多的知识。作为一名一线教师,学****贯彻纲要精神,就是要加强