文档介绍：敬老院管理制度一、 学习和会议制度1、 每月15日和30I[为院民集中学习H,学习内容为党的政策和法规、敬老院各项规章制度,评比好人好事。2、 每周星期三为工作人员集中学习日,要求每季写出一篇学习心得体会。3、 每季季末召开一次民主生活会,主要内容是:通报院办经济收支情况,学习党和国家有关政策和法规,开展批评与自我批评,进行工作自查,交流思想。4、 会议要求充分发扬民主,做到人人发言,畅所欲言,互相尊重,互相支持,互相信任,相互理解。二、 财务管理制度1、 敬老院种、养、加工及所有经营收入,有关部门捐款捐物,上级民政部门、乡政府的拨款、财产转让、出租收入、利息收入等均应入帐。2、 实行一支笔审批制度,所有开支均需报院长审批,重大支出需院务委员会集体讨论,并报上级批准。3、 支出凭证(除老人生活费开支发票外)必须符合国家规定,并有经手人、证明人和领导签字,财会人员方可报帐。4、 严禁挪用公款,严禁以任何名义、任何理由将公款借给或变相借给个人。5、 院里所有的固定资产都要入帐,其它财产要有财产清查表并列入移交。6、 财会人员应妥善管好敬老院的款、物等,严格按照现金管理条例,单位库存现金原则不能超过200元。出现公款被盗应由出纳赔偿。7、 财会人员要忠于职守,严格执行财经纪律和财政政策,正确履行《会计法》赋予的权利和义务,为院理好财,当好家。8、 院长在财务开支审批中,要严格按照财经纪律办事,五保金只能用于院民生活,不得挪作他用。不得滥发奖金、补贴和实物。9、 院工作人员不得利用职权和工作之便谋取私利。在业务来往中绝不允许行贿受贿、收礼送礼、收取回扣和馈赠。10、 院领导和工作人员必须自觉做到廉洁自律,改进工作和生活作风,抵制各种不正之风。三、 卫生保健制度1、建立卫生熨任制,实行卫生区包干,对绿化区、公共场所、厕所的卫生山专人负责,院民住房内外卫生由院民自己负责,生活不能自理的院民住房卫生由护理人员负责。2、 院民房间要通风、无异味、无明显灰尘、污迹和蜘蛛网,窗明地净,衣物摆放整齐:公共场所、绿化区做到无纸屑、烟头、杂物、垃圾等:水沟、下水道要保持畅通、清洁。3、 个人卫生做到“五勤”:勤洗手、勤剪指甲、勤洗澡、勤理发、勤洗衣服。禁止随地吐痰、随地大小便,保持良好的卫生习惯。4、 坚持一天一小扫、一周一大扫、一周一小评、一月一初评、一季一大评的卫生评比制度。5、 搞好食堂卫生,严防病从口入,食堂要勤打扫、餐具要勤消毒,严禁购买和使用腐烂、变质食品。6、 对院民进行定期体检,建立院民健康档案。医务室必须备有常用药品。7、 组织院民开展文体活动,提供有益院民身心健康的娱乐,严禁赌博行为。8、 定期给老人和护理人员讲授有关心理护理、饮食护理、自我保健、老年常见疾病的护理等何关知识,提高自我防护能力。四、食堂管理制度1、 厨房的炊具和公共物品必须指定专人负责保管,进出物品要登记造朋,损坏和消耗的物品需经院长同意方可报损。2、 食堂的库存,如大米、食油、调料等存放在保管室内,指定专人保管,进出库要登记并做到帐物相符。3、 安排好食谱,讲究干湿相济,荤素搭配,按时就餐。4、 坚持公开办事制度,伙食费用每月结算公布。5、 工作人员、来客到食堂用膳应交伙食费。6、 成立膳食委员会,由老人代表和有关人员组成,膳食委员会每月召开一次会议,听取意见,改进膳食。TOP敬老院管理职责一、院长职责1、 认真贯彻执行党和国家政策、法律法规,领导全院工作。2、 热爱敬老院事业,树立以院为家思想,积极参加生产劳动,带头完成务项经济指标。3、 制定本院的长远规划和年度计划,并组织实施。对工作要有布置、有检查、有汇报。4、教有职工树立全心仝意为院民服务的思想,,定期检查督促院内各项规章制度的落实。5、 加强学和业务能力,深入院民中了解情况,及时发现处理问题,严防差错事故发生。6、 团结工作人员,调动工作人员的积极性,勤政廉洁,做好表率,把单位办成一个团结、活泼、服务优质高效的集体。7、 加强对财务和捐赠款物的管理和使用,加强安全工作,加强与上下级和有关部门单位的协调,为单位营造一个安全,良好环境。8、 抓好院内经济,完成庭院收入指标。改善在院老人居住环境,提高老人生活水平。组织老人开展形式多样的文体活动,丰富院民的精神生活。二、 会计职责1、 按照国家有关规定和本院制度,办好会计核算业务,严格执行《会计法》和财经纪律。2、 认真编制本院年度收、支计划,及时做好年度决算,当好院长参谋。3、 认真做好会计事项处理,按区局统一规定的会计科H做帐。财务做到II清月结,及时编制记帐凭证,做到科目准确,数字真实,凭证齐全。4、 及时清理债权、债务,并督促有关人员执行,负责固定资产登记管理。5、 做好财务档案保管和保密工作,发挥财务监督和保障作用。