文档介绍：毕业设计说明书
(版本: 正式版)
系别管理系
专业班级信管
学生学号
学生姓名
指导教师
日期
评阅成绩
指导老师签名:
批改日期:
目录
摘要 3
Abstract 4
第一章动画制作人员配置支持系统规划 5
第一节动漫产业背景介绍 5
第二节目前动画制作人才配置 5
第三节支持系统的战略规划 6
第二章系统分析 7
第一节系统可行性分析 7
第二节组织结构调查 9
第三节业务流程分析 10
第四节数据流程分析 10
第五节系统方案 11
第六节决策系统评价分析方法 13
第三章系统设计 13
第一节系统功能结构 13
第二节系统流程图 14
第三节数据库设计 14
第四节输入设计 19
第五节输出设计 21
第四章系统实施 23
第一节程序设计 23
第五章系统测试 25
第六章系统使用说明书 25
第一节普通用户使用说明书 25
第二节支持系统用户说明文档 29
第七章参考文献 30
第八章致谢 31
附录 31
部分源代码
系统开发前言
本系统的构思有些大,整个系统中的分系统都是相辅相成,更是依赖于网络的商业推广,其中涉及到维基技术、JSP技术,都是从零开始边学****边开发系统,难免会产生部分功能性错误及缺失,还请谅解,且这个设计构思在业界内还没有人实现,系统的开发完全是摸索进行,由于本人能力以及时间所限,只能开发出其中部分功能,在此作为毕业设计仅起抛砖引玉的作用。决策系统仅开发了针对声优这一项工种的决策支持,其他工种因时间关系暂时无法全部体现,但因其基本思想、设计方法类似,暂不进行深入开发。
摘要
动画制作的流程与传统产业有所不同,在一个动画项目进行过程当中,项目负责人往往在某个分项目开始前,根据实际需要来动态得进行制作人员的配置。观众对于一部动画的初始印象都是从制作人员名单开始。因此,一个合理的人员配置,对于整个动画项目有着举足轻重的作用。然而,项目管理人往往由于身兼数职,无法全面得考虑到人力资源配置的客观评价因素,在严重时,甚至会导致动画质量的大幅下降,这对于一个动画制作公司的品牌信誉及隐性损失是难以估计的。如何缓解项目管理人的配置压力成为了当前所要解决的问题。本文采用结构化开发方法,根据动画制作的特殊流程及需求,分析并设计一个以开放数据接口平台为基础的人员配置智能决策支持系统以及此数据平台的商业推广方案。
关键词:动画,动画人才,决策支持, 评价
Abstract
The production process of animation which is differs from traditional industry. The director of an anime project would decide the member list of one aspect of the project before the process beginning according to actual needs. The audience’s initial impressions to an animation working begin from list of staff member. Thus, a reasonable configuration of human resource takes important part of an animation project. Yet in the practical work, many directors have many roles to play, who could not take into account all aspect of personal abilities. This kind of deviation will lead to a substantial decline in the quality of animation works. It is hard to estimate the hidden losses and will harmful for brand reputation. The problem at present is how to mitigate the workload of director. This paper is based on “SSDM”(Structural System Development Methodology), and design an open database for the use of human resources DSS according to th