优秀员工奖惩制度.docx

文档介绍：,有过必究的激励机制,鼓励员工持续地创造性地实现工作目标,进一步端正工作态度,改进工作方法,不断提高个人技能和工作效率,逐步增强公司的凝聚力、竞争力,促进管理水平、服务质量的提高。。、修订、奖惩意见的审核和执行的归口管理。、考核,并提出处理意见,。、。。,同时可在绩效考核时加1〜2分:(1)拾金不昧,主动交公的;(2)关心企业的发展,为公司提出合理化建议的;(3)其他值得全体员工学****的先进事迹。-200元的奖励,同时可在绩效考核时加2〜5分:(1)受到业主书面表扬的;(2)在节能降耗、控制成本方面提出合理化建议,经过实施并取得一定成效的;(3) 为规范管理,提高服务质量,增加经营收入提出合理化建议并取得成效的;(4) 工作尽职尽责,为保护公司财产或业主财产做出贡献且受到公司或业主表彰的;(5)严格履行工作职责,在当事业主(使用人)不理解而发生过激语言或行为时,仍能坚持原则,做到骂不还口,打不还手的;(2)对突发事件处置得当,有效地避免了重大安全、火灾事故以及重大治安事件的;3)其他应受到奖励的行为