文档介绍：xx市会计基础工作规范实施细则学习与思考目录第-」早总则第二早会计机构和会计人员第三章会计核算第一节会计核算的一般要求第二节会计凭证第三节会计账簿第四节财务会计报告第五节会计电算化弟八节会计核算档案第四章会计监督第五章内部会计控制制度【1】总则XX市会计基础工作规范实施细则一、制定《细则》的背景国冢政策层Ei 重庆具wmw |[1□现行的《会计基础工作规范》系财政'制于1996年麻布,已长达十多年口《会计法》已于1999年修订,《规范》的部分内容与《会计法》不相协调,不适应单位的财务会计整理活动。i口《企屮会计准则》、《事业单位会计制度》和《伞业内部控制基本规范》等制度的实械使会计环境发生了新的变化。□企业和行政事业单位剧増,规模越来越犬□会计人员数量増多,新生力量规范意识不强。□会计基础工作有提高,还存在薄弱环节《细则》主要框架第一章总贝y5条1-5第二章会计机构和会计人员28条6-33第三章会计核算52条34-85第四章会计监督11条86-96第五章内部会计控制制度14条97-110弟八早附贝y4条111-114、制订依据《会计法》、《会计基础工作规范》、国家和XX市有关会计政策四、适用范围国家机关、社会团体、公司、企业、事业单位、其他组织五、 责任主体《细则》第四条单位负责人对本单位的会计基础工作负责。单位负责人应当保证会计资料的真实、完整,保障会计人员的职权不受侵犯。六、 管理体制《细则》第五条:xx市各级财政部门负责管理和指导所辖行政区域内单位会计基础工作。【2】会计机构和会计人员机构设置、人员资格、管理制度-、会计机构设置原则•单位规模的大小「 *•经济业务和财务收支的躺•经营管理的要求•i殳会计机軒会计机构'负责人•不设会计机构会计主管人员■•不设会计—代理记账二、 任职条件一般会计人员1•取得会计从业资格证书2•其他条件会计机构负责人或会计主管人员1•取得会计从业资格证书,还应当具备会计师以上专业技术职务资格或者从事会计工作3年以上经历。2•其他条件总会计师1•取得会计师任职资格后,主管一个单位或者单位内一个重要方面的财务会计工作时间不少于3年。2•其他条件三、 总会计师的任免规定任免:由本单位主要行政领导人提名, 政府主管部门任免;事业单位依干部管理权限任免。必须存在:国有和国有资产占控股地位或主导地位的大中型企业必须存在。是行政领导:有总会计师就不能有分管会计工作的副总!四、会计岗位设置的原则合理设置会计工作岗位总会计师、会计机构负责人、出纳、稽核、资本、基金核算、收入、支出、债权、债务核算、工资核算、成本核算、财务成果核算、财产物资收发核算、总账、财务报表编制、财务分析、会计档案管理、预算管理、票据管理、印章管理、系统管理、税收策划等。不相容职务相分离(1) 出纳人员不得兼管稽核、会计档案保管和收入、费用、债权债务账目的登记工作及会计电算化维护工作;(2) 出纳人员以外的会计人员不得经管现金;(3) 可以一人一岗、一人多岗或者一岗多人;(4) 会计人员应当定期在内部进行岗位轮换。实行严格的回避制度(1) 执行单位:国家机关、事业单位、社会团体、国有企业、国有控股或国有资本具有重要影响的单位任用会计人员应当实行严格的回避制度。(2) 回避岗位:单位负责人的直系亲属不得担任本单位的会计机构负责人、会计主管人员。会计机构负责人、会计主管人员的直系亲属不得在本单位会计机构中担任出纳工作。(3) 回避人员:夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲以及配偶关系。五、会计岗位设置的基本要求单位员责人要保证会计机构、会计人员依法行使职权;奖惩兑现-单位员贵人晏支持会计人员参加业务培训,保证其培训苗用。会计人员应兰走期蔘加培训,不断提高自身的专业和职业道德素质O会计人员应当恪守会计职业道德。主动服务容观公证依法办事保守磁密熟悉法规敬业六、会计工作交接:基本要求会计工作交接的各阶段工作训慨办awnitII•何械的和【朋眦抓1门艸卅I師朋移交前的准吃叭価・刑粒的i怖内粘缶工作交接时的有关注竄事项-上级敝L———”一一——…—一”…————•…—"…——……—一……"…—”…一一」Si应当认真屋行交接手续•競及舉休性的殳按申躲人员聾住0处ifmi熾乩 、•曲KM女按那用・应M林绷m和fl1d:H的&X申£*违时Mh交複人ft臧交人呱并■m|■ffifiM—981 K■■■/代理交接及单位撤消不能亲自办理移交,可委托他人代办,但委托人应当承担相关联的责任。单位撤销时,必须留有会计人员清理工作。未移交前,不得离职。会计电算化工作的人员办理会计工作交接(1) 会计软件及密码、数据存储介质及有关资料、实物等内容必须移交。(2) 电子数据在实际操作状态下交接,并由接收人员重新设置密码。会计工作交接的责任界定(1) 移交人员对所移交日之前会