文档介绍：岗位(职务)说明书岗位名称 预算分析所属部门岗位编码岗位系列财务部 直接丄级 财务部经理直接下级人数在组织中的位置(三级)岗位职责及考核指标岗位职责UL-I/亠—冈位丄作权重考核指标及衡量标准1、负责国际实业年度财务预算的具体编制工作。30%1、年度财务预算90日内完成,每季度后15日内完成财务分析。2、负责国际实业预算的修订。20%2、及时、准确率达95%以上。3、负责组织完成公司各产业的预算纠偏分析报告。20%3、及时、准确率达95%以上。4、负责向考核部门提供预算及考核数据。10%4、及吋,准确率达95%以上。5、完成领导临吋交办的其他工作。20%5、领导满意度90%以上。工作联系公司内部公司外部公司领导、公司内部各部门通宝集团预算部任职资格要求维度最低要求专业要求财经类最低学历(或证书要求)大学本科以上学历,具有会计从业资格证书。最低经验要求3年以上财务工作经历公文写作、计算机、外语要求熟练掌握各类公文写作及计算机办公软件主要能力和素质要求良好的品质和职业道德、沟通能力、学习能力、责任心、团队意识。工作特征评价要素特征描述工作的时间特征工作时间具有一定的规律性,可以自行安排和预先知道,经常加班工作的紧张程度大部分时间的工作节奏、时限可以自己掌握,有时比较紧张,且持续时间较长。工作的均衡性具有•定的规律性,经常会有较忙的现象。工作的地点大部分吋间在办公室。工作所需办公条件薪资级别岗位设立时间审批人