文档介绍：全国文明单位申报材料篇一:全国文明单位申报材料根据小店区关于创建文明单位的要求,为提高我校师生的文明****惯,促进学校精神文明建设上新台阶,确保学校教育教学工作稳步推进,我们学校非常珍惜区文明办、区教育局提供的这次机会。我们认为,这是进一步提高学校办学水平和育人质量,提升学校办学品味的最好契机,所以我们扎实开展了创建工作,并且根据区文明办的创建要求,我们进行了认真自查,认为创建已取得阶段性成果,我校基本达到了区级文明单位的评选条件。现就此项工作汇报如下:学校基本情况及领导班子的扎实工作(一、)学校基本情况我校现有在职教职工67人,校极领导2人,中层干部8人,18个教学班,学生1000余名。学校内设中教处、小教处、后勤总务处、政教处、办公室,成立有党支部、工会、团支部、大队部、年级组、学科组,各处室人员分工明确、责任落实,工作联系紧密、团结协调。(二、)领导班子团结协作,扎实开展工作学校党支部机构健全,成员分工明确,并签有责任书。支部学****知道和领导干部理论学****考核知道完善,都能不管工作多忙坚持每月集中学****而且支部每年还要组织一次外出学校,先后去过红旗渠、大寨等地。学校领导能带头学****宣讲科学理论,不论是业务学****还是思想政治学****学校都非常重视,而且尽可能把学校内容做成了幻灯片。支部能履行民主集中制,高质量地召开专题民主生活会,能够经常开展批评与自我批评,改进作风,支部把党风廉正和反***教育,思想纪律整顿作为重点工作来抓,做到了经常化、制度化,这也有效的增强了党员领导干部在职工中的威信,为了更好地密切干群关系、党群关系,学校建立了党、政领导接待制度,及时解决问题,倾听群众呼声。校长、书记将接待职工来访认真记录。 06年这一年,除了假期和法定休息,校长、书记都坚持间周周五参加接待。在支部的领导下,学校工会、团支部机构健全,工作开展的有声有色。工会“三八”妇女节组织女职工游艺联欢、体检,新年组织职工汇演,每年都要组织跳绳、踢毽子、棋类比赛。尤其是06年的工间操活动,更是极大地调动了老师们参与的积极性,通过这些活动,增强了学校整个团队的凝聚力。工会女工委员宋晓琳老师为了妇女工作更是不遗余力,宣传维权,分忧解难,不亦乐乎。学校团支部也在张瑛的努力下,发挥着它的功效,除了日常事物性工作外,“青年志愿者”活动、春游、扫墓,进行爱国主义教育,“校园之声”广播、“校园风”报纸的出版,这些工作都为学校带来了生气,丰富了师生生活,陶冶了师生情操。文明单位创建工作(一、)创建领导管理首先,加强了指导,明确了责任。学校成立了创建区级文明单位学校领导小组,由校长、书记任负责人,党政工团部门负责人为成员,领导组成员职责分明、联系紧密、目标明确。党政领导能负起领导责任,履职尽责,把文明创建工作摆上重要的议事日程,定期召开专题会议,研究、总结、部署、动员创建工作。制定了工作计划,把任务具体分解落实到每一单位、每一个人。一件一件地抓,一项一项地落实。校文明单位创建领导组能加强对全校文明单位建设工作进行指导、协调和检查。严格落实“一把手”责任制和一票否决制。单位注重对创建工作档案资料的收集整理,符合《关于规范太原市小店区文明单位创建工作档案的通知》要求。第二,广泛宣传,营造氛围。学校通过开创建动员会,下发学****资料,利用校园网展开宣传,真正做到创建意义、创建目标、创建要求和文明规范“四个明确”。学校党支部还向全体师生发出如下号召:全校师生员工要以强烈的责任感、饱满的热情、务实的作风和扎实的工作,积极投身到文明单位创建活动中来,从小事做起,从身边做起,从自我做起,举全校之力,树文明新风;以知行合一,建文明校园;倾师生之情,创文明标兵。我们相信,在区文明办及教育局党委的精心指导下,在全校师生员工的共同努力下,自主创新,真抓实干,我校的文明单位创建活动将会取得更加丰硕的成果,我们的目标就一定能够实现!第三,健全机制,完善考核。创建文明单位,离不开机制保障。学校制定并实施了文明办公室、文明职工、文明学生评选表彰办法,积极为探索建立创建工作长效机制作铺垫。努力实现对校级文明单位建设的科学化、制度化、规范化。建立健全了文明单位建设考核监督机制,加强日常检查和跟踪考核,发现问题及时整改,强化舆论监督,通过校园办公网通报创建工作情况。设立了文明单位创建专项经费,将文明单位创建的重要活动、重大项目列入年度预算,并计划逐年增加对文明单位创建的投入,为学校文明单位建设提供有力的保障。(三、)积极参与了文明社区的创建活动,太航是全国文明社区,在迎接全国文明社区的评选中,学校鼓号队、礼仪队、合唱队、舞蹈队以动人的风采赢得了所有到场人员的一致好评。05年正月十五,学校代表坞城办事处参加了小店区组织的活动,得到了各界好评。(四、)在创建文明单位的教育实践中培养和树立了一批典型,如:身残志坚、乐于奉献