文档介绍：医院岗前培训方案方案一:医院岗前培训方案根据卫生专业技术人员继续教育规定和工作需要,为使20xx新进人员充分了解医院的文化发展建设过程及办院理念,熟悉工作岗位特点和要求,了解医疗行业相关法律法规,增强团队意识以及集体荣誉感和自豪感。特制定此新进工作人员培训方案,具体内容如下:一、 培训目的:通过有效的培训,提高员工的自身素质和业务水平,尽快适应我院的工作环境,有效的发挥自己的才能。二、 培训时间:7月22日一7月30日三、 培训地点:体育城、医院会议室四、 培训内容:(一) 阳光城拓展训练(二) 院内培训1、 正视现实审视自己作好人生职业规划(1) 学****医院核心制度,找到立足方位感(2) 学****医院文化理念,找到价值认同感(3) 学****医院发展历史,找到职业规划感2、 医院业务发展相关情况)3、 医教科培训内容(待定)4、 院感一一预保科培训内容传染病报告医院感染控制相关法律法规内容培训5、 保卫科培训内容消防安全知识培训工作岗位注意事项6、 药剂科培训内容***品、抗菌素、处方管理相关内容7、 财务科培训内容欠费管理职工费用报销程序及标准差理费管理条例&医保办培训内容9、急救知识与技能培训五、 培训制度:丿元。六、 培训费用:体育场拓展训练费用340/人,合计9860七、 培训考核笔试。通过学****以上内容,以书面形式,谈谈此次岗前培训的心得方案二:医院岗前培训方案为使新聘的临床医生充分了解医院的文化发展建设过程及办院理念,了解工作岗位特点和要求,培养其团队合作精神以及集体荣誉感和自豪感。特制定新聘临床医生岗前培训计划,具体安排如下:一、 培训机构:岗前培训工作组:组长:副组长:组员:二、 培训目的:通过有效的培训,提高员工的自身素质和业务水平,尽快适应我院的工作环境,有效的发挥自己的才能。二、 培训时间:即报到的第一天起培训。三、 培训地点:医教科办公室四、 培训内容:(一)医院概况(人力资源培训内容)1、 院训(团结、诚信、求真、务实、开拓、创新);2、 服务承诺:“心贴心的服务、手握手的承诺”;3、 医院的基本概况(发展史及远景);4、 医院的行政组织结架;5、 医院奖罚制度;6、 学****员工手册;(二) 医教科培训内容1、 《中华人民共和国执业医师法》;2、 《医疗机构管理条例》;3、 《医疗机构管理条例实施细则》;(三) 质控科培训内容:1、府城医院核心制度手册(发放至个人);2、 医疗机构药事管理法规汇编;3、 住院病历质量管理实施细则;4、 府城医院医疗文书奖惩补充条例;5、 运行病历考核标准(发放至个人);6、 终末病历考核标准;7、 新版《病历书写基本规范》&中医、中西医结合病历书写基本规范;9、 常见手术预防用抗菌药物表(发放至个人);10、 处方评价标准(发放至个人);11、 府城医院抗菌药物分级目录(发放至个人);12、 ***品和精神药品临床应用指导原则;13、 国家基本药物目录(发放至个人);14、 ***品和精神药品临床使用培训后进行考核****题。15、《抗生素管理制度》;(试行);16、《抗生素类药物分级使用管理实施方案》院感培训内容:医院感染知识培训:1、 医院感染相关概念;2、 手卫生;3、 医疗废物管理制度;4、 职业暴露;5、 无菌操作基本常识;6、 医院感染报告报告制度;7、 医院感染暴发报告流程;&医院感染诊断标准;9