创先争优心得：确保争先创优取得实效(精简版）.doc

文档介绍：创先争优心得:确保争先创优取得实效创先争优心得:确保争先创优取得实效争先创优,不仅要有高度的工作责任感和强烈的历史使命感, 充分发挥全县上下的主观能动性和创造性,更要有科学的工作机制、密切联系实际的行动和坚强的组织领导。完善工作机制。科学的工作机制是激励争先创优的保障。一是完善目标管理机制。进一步完善责任目标体系,将责任目标进一步细化、量化; 完善考评制度,建立更加公正、科学的政绩考评办法,切实做到定标靠杆,追踪问效, 靠硬杆、硬靠杆。二是完善奖惩激励机制。加大奖惩力度, 将奖惩与政绩紧密挂钩; 科学制定奖惩标准,严格以政绩定奖惩,从奖惩中体现政绩。三是完善干部管理机制。认真贯彻执行《党政领导干部选拔任用条例》、《中国共产党党内监督条例》和《党政领导干部选拔任用工作监督检查办法》,坚持德才兼备、注重实绩、群众公认的原则, 对政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、争先创优做出突出成绩的干部要给予重用。坚持注重实效。争先创优要靠工作的实际效果来体现,具体要做到四个结合。一是与经济社会发展相结合。围绕全县经济社会发展的重点和难点, 强力攻坚, 全力突破, 使工业兴县步伐不断加快,农民收入不断增加,城乡基础设施建设不断完善, 招商引资成果不断扩大,经济环境不断优化,制约因素不断减少。二是与构建和谐相结合。进一步完善社会保障体系, 解决好困难群体的实际困难; 不断健全各项制度和机制, 提高解决群众反映问题的能力, 处理突发事件的能力, 惩治犯罪、维护社会稳定的能力。三是与保持共产党员先进性相结合。广大党员要加强理论学习和党性修养, 思想上先入一步,并以自己的形象宣传群众、教育群众、凝聚群众; 行动上奋勇争先,增强带领群众致富的能力、帮助群众解决问题的能力, 做到“平常时期能看得出来, 关键时刻能冲得出来, 危难关头能豁得出来”。四是与干部作风建设相结合。各级党员干部尤其是领导干部都要在工作作风上有新表现, 在精神状态上有新面貌, 把心思用在事业上, 把精力用在工作上, 重实际、查实情、说实话、办实事、求实效, 一个问题一个问题地解决, 一个环节一个环节地落实, 切实把县委的决策部署落到实处。切实加强组织领导。强化争先创优意识, 争创一流工作业绩, 是县委的一项重大决策, 关系着我县全面建设小康社会的进程。全县各级领导干部, 各乡镇党委、政府, 各县直部门和单位, 一定要把这一工作摆上重要议事日程, 坚决贯彻落实县委部署,