文档介绍：机关党建工作机关党建工作机关党建工作: 2016 年机关党建工作 2016 年机关党建工作基本思路是: 以科学发展观为指导, 认真学习贯彻落实中央和盛市委全会精神, 围绕中心, 服务大局, 坚持以深化创先争优为总揽, 不断提高机关党建工作科学化水平,以贯彻落实《中国*** 党和国家机关基层组织工作条例》为抓手, 深入开展强素质、严作风、建新功主题实践活动,不断激发机关党建工作活力,进一步推进机关党的思想、组织、作风、制度和反腐倡廉建设, 在机关营造奋发向上、大有作为的浓厚氛围, 为实现十二五开局之年民族宗教工作目标提供组织保证,以优异成绩向建党 90 周年献礼,机关党建工作。一、深化创先争优活动,营造科学发展、争先进位的浓厚氛围 1、深入开展党徽在岗位闪光活动。一是建立亮明身份、亮明职责、亮明承诺的三个亮明制度。亮明身份, 机关在职党员在工作中佩戴*** 员徽章,带头开展工作。亮明职责,设立党员岗位牌,公开党员姓名、职务、岗位职责等内容。亮明承诺, 机关在职党员对共性承诺、个性承诺、实事承诺等承诺事项进行公示, 明确保障措施、完成时限, 签订承诺书, 主动接受监督。二是建立对标赶超、创先争优制度。按照远学全国全省先进,近学身边典型的要求,实施单位、岗位和工作对标, 推动争先进位。单位对标, 结合机关党员和民族宗教工作实际, 瞄准民族宗教工作先进地区的理念和做法, 以全国或全省民族宗教系统标兵为对标对象, 确定一个赶超目标。岗位对标, 引导机关党员干部立足本职岗位, 确定对标赶超目标, 通过对标业务能力、扎实作风、服务标准等内容,进一步提炼岗位理念,规范岗位职责。工作对标, 对比先进查差距, 分析自身现状, 按照缺什么就补什么、哪里薄弱就哪里加强的要求,从党性修养、工作作风、能力水平、工作业绩等各个方面剖析问题根源, 从机制、制度和学习力、执行力上对标, 广泛开展形式多样的比、学、赶、帮、超主题活动, 保质保量地完成各项目标任务。 2 、大力推进五联共建创先争优活动。一是领导联点。局机关 6名领导干部分别与5 个民族工作示范村和1 个创建文明生态村的民族村确定为联系点, 每年驻点调研时间不少于 7天, 深入联系点指导工作次数不少于 12 次,筹措资金帮助 6 个联系点办实事做好事解难事, 力争 5 个民族村今年全部挂牌为省级民族工作示范村。二是党员联户。机关在职 16 名党员分别与玉田、迁西、开平 16 户少数民族困难家庭结成帮扶对子, 每年开展走访慰问活动不少于 1次, 力所能及地提供一定资金的帮助。三是部门联社区。局机关在路南或路北区中, 确定一个社区作为联创对子,指导帮助建立和完善各项工作制度,深入推进城市民族工作, 达到城市民族工作先进社区标准。四是堡垒联建。局党组与机关党支部进行联建, 主要是在组织生活联过、活动阵地联建、发展思路联谋、工作任务联推, 先进组织联创等方面进行加强, 在加强局领导班子建设的同时, 提高机关党员素质, 推动机关党组织争先进位。五是党群联动。通过机关党支部和党员的创先争优, 带动机关工会、妇女工作等群团组织广泛开展创建先进集体、争当先进个人活动,在转方式、调结构中做贡献, 使创先争优成为机关全体干部职工的共同价值取向, 掀起促进科学发展、争先进位的创争热潮。二、深入推进学习型党组织建设,不断强化理论武装 3 、开展读