文档介绍：对公司意见建议对公司意见建议对公司意见建议:对公司意见建议一说到建议和想法其实也很多的只是有的实用有的却不一定能实现, 对公司意见建议。公司刚刚搬过来的时候就说大家可以提出自己的建议和想法,当时想提出几点,可后来不知道什么让我没有提,也许是在想多一事不如少一事, 我真的认为我们的建议真的很重要,因为我们是一线的工作人员,我们做的事情, 处在公司的角度也都不一样, 所以有很的细小的事情真的需要听取我们的建议。一、企业文化尽管公司很小但也是有一个公司独有的风格, 我可以感觉到公司每个员工的相互间的友情。我们可以很好的合作没问题, 我们绝对是一个优秀的团队。但只是限于低层,我们需要和头狼更好的沟通融合。大公司靠制度管理企业, 小的公司就靠老板的个人魅力, 至少我是这么认为的。可能和您的性格有关,所以我说有的事情是没办法实现的。我们真的可以不叫你张总, 也可以大家说说笑笑的在一起, 没什么隔阂, 那样就不会你来到办公区鸦雀无声, 你不在就 KTV 蹦迪, 大家可以更自然。当然这存在矛盾性, 要管理还要融合与员工之中很不好错做,我只能提出,怎么做还真的太难了。二、就是奖罚制度的完善,真的要有个完善的制度。罚那是公司严格的制度, 奖励真的是公司的助力器。像你说的人真的是需要表扬的, 哪怕没什么物资奖励,一句话语也让员工觉的付出还是有收获的。如果需要我可以尽我的能力为公司做出奖惩制度。三、公司会一天天壮大出现的问题还是会很多的, 希望以后的日子还是要提醒员工: 公司存在问题要马上提出建议。这样可以提早做出决策,避免很多错误,, 对公司意见建议。不要等到问题攒了一堆, 在开会解决, 也不便于快速的实施。四、责任感的问题这个问题我想了两种解决方案, 1 、一定时间内的不段提醒,有助与员工牢记在心,每个人都是不同的,大家可能需要提醒才会注意用心。 2 、只有奖励才能激发员工的工作热情了。五、公司整体的工作安排整个的公司就是一个团体, 不管是哪个部门, 我们需要让员工知道公司都在做些什么。所以希望公司把每周的大概的公司工作计划粘贴在公司的提示版上。六、我希望公司有更多的集体活动七、公司的设备配置问题希望公司对一些咱们有能里配备的东西, 做出双套配置,