文档介绍：对学生会工作建议对学生会工作建议对学生会工作建议:对学生会工作建议制定规章制度,必须符合法律、法规和教育政策的规定, 对学生会工作建议。法律、法规和学校已经明确作出相关规定的内容,规章制度原则上不作重复规定; 相同或相近的内容应当整编在同一规章制度中。制定规章制度,应当遵循精简、统一、效率的原则。规章制度可使用章程、规定、办法、规则、实施细则、制度、守则等文种, 属暂时使用的可加暂行、试行, 但不得使用法规、意见、方案、提法、说明书等不正规的制度文种。规章制度条文内容应当明确、具体,具有可操作性; 用语应当准确、简洁; 应当在规章制度中说明制定的依据、宗旨和适用范围,并对有关重要术语进行专业阐述。起草规章制度, 涉及其他部门职责或与其他部门关系紧密, 起草单位应充分征求其他部门的意见并进行会签。有不同意见时, 应积极协商, 经过充分协商仍不能取得一致意见的, 应当在上报规章制度草案时说明情况和理由。规章制度的公布必须使用统一文件格式, 经社团联主席团及相关部门的审核批准。学生会宣传部宣传建议〈一〉新形式的挑战宣传部, 由于其工作的性质, 本身就决定了这是一项重要但完成起来特别是出色地完成确实不是轻而易举的事; 而今没有了秘书处,又少了新力量的融入, 就显得特别困难。当然, 这也不只是宣传部, 也是院学生会所面临的事情。但是对于宣传部来说, 这就意味着原来由十几个人共同协作的事情要由七八个人去做, 原来要结合十几个人智慧结晶的方案要由七八个人去定夺, 而且平心而论, 我们部里的精英并不是现在留下的几个, 这对于一个依靠人才前进的部门来说可是万分不利的局面。〈二〉应对措施首先, 耐力的重要性是无与伦比的。面对困难, 我们只有具备了坚持下去的信念, 才能有战胜困难的可能性。如果这个组织缺乏这样的人, 它早就运转不下去了, 同时, 我也相信, 留下来的同志都是非常有耐力的,能够将学生会维系下去。但注重耐心的同时, 我们也不能忽略了策略。就比如说我们如何处理同副部们之间的联系上, 我想应该做到两点: 一是要用以前建立起来的同事关系解决各种问题,而绝不能过分依赖行政关系去强制命令。在我们铭记自己是一部之长记住自己责任的同时,我们也不能忘了, 所有副部都是同我们一样经过一年努力而坚持到今天的, 所以单纯的命令是绝不能解决问题的。二是我们应该在工作中建立自己的威信; 就个人来说就是干各种事情我们一定要走在最前头, 对于任务一定不要滥加推脱,从而使副部们能够从内心里接受; 就副部来说,对他们应该采取牵制而不是压制的策略, 我们要积极引导, 并且不要总是整天一些鸡毛蒜皮的小事就把他们叫来, 这样她们会很反感的, 我想与其让她们带着抵触情绪干事, 到不如“养兵千日, 用兵一时”, 平时一些我们自己能解决的事情就不劳烦她们了,但一有需要他们的时候,我要求她们必须要到,这样才能用最少的人解决最多的问题,, 对学生会工作建议。对于今年一年的活动安排, 主席已经交代过让我们部将年度重要日程记下来, 然而重新确定其中几件重要的活动来办, 以减轻我们宣传部的负担, 在这我代表本部所有人员向上级的体谅表示感谢, 并且我们一定会以努力工作作为回报。另外, 我会结合本部情况, 以及学生会事项进程开展一些自己部里的活动,但因人力有限,我会请其他部同事予以帮助。〈三〉活动计划及工作展望 1.