文档介绍：安全生产反三违活动总结篇一:“反三违、防事故、保安全”活动总结新密市超化煤矿有限公司“反三违、防事故、保安全”专项活动总结根据国投安委会【XX】10号文《关于开展“反三违、防事故、保安全”专项活动的通知》和裕中能源有限责任公司煤炭分公司“反三违、防事故、保安全”专项活动方案通知的要求,我矿迅速成立了以公司总经理为组长,矿副总工程师以上人员为副组长,各行政单位正职为成员的活动领导小组,并迅速开展活动,通过此项活动的开展,有力地促进了我矿安全生产,现将活动做以下总结:广泛开展“三违”行为危害宣传教育。各单位采用宣讲、讨论、个人反思等多种方式,从“三违”产生的原因、引发的后果及接受的教训等方面,对职工进行“三违”行为危害教育,使职工在更深层次上认识到“三违”的危害性,自觉抵制“三违”行为。强化安全生产知识和实际操作技能培训。各单位采取多种形式对职工进行法律法规、组织纪律、安全知识、操作规程等的教育培训,做到教育培训、考核管理工作制度化、经常化,提高全体干部职工的安全意识和安全操作技能,增强防范事故的能力,为反“三违”打下坚实的基础。及时发现和制止“三违”行为。安监人员深入现场,在第一线查“三违”疏而不漏,纠违章铁面无私,抓防范举一反三,及时发现和制止生产过程中的任何“三违”行为,活动中,共查出三违人员3起3人次,办三违人员学****班二期,从而教育了广大干部职工,把事故消灭在萌芽状态,促进煤矿生产的安全持续稳定发展。各单位专项活动与班组建设紧密结合。一方面要抓好班组的日常安全意识教育。针对“违章不一定出事故”的侥幸心理,用正反两方面的典型案例分析其危害性,启发职工自觉遵章守纪,增强自我保护意识。通过自查自纠,自我揭露,同时查纠身边的不安全行为、事故苗子和事故隐患,从“本身无违章”到“身边无事故”。另一方面抓好岗位培训。让职工掌握作业标准、操作技能、设备故障处理技能、消防知识和规章制度;向先进水平挑战,做到“四比”(比敬业爱岗态度,比职业技术水平,比实际操作能力,比安全作业标准),“三不”(不伤害自己,不伤害他人,不被他人伤害)。专项行动和各单位的安全质量标准化建设结合起来。各单位在安全质量标准化建设过程中,使职工认真学****和熟知《煤矿安全质量标准化标准及考核评级办法》中规定的各分专业内容,在生产过程中,把质量达标作为重中之重,严格职工规范操作,做到上标准岗、干标准活、交标准班,克服侥幸心理,树立良好的安全****惯,培养职工自觉消除“三违”行为,最大限度地减少事故的发生。此项活动开展期间,我矿无发生重伤及以上事故,无发生***超限、工程、机电及其它事故。总之,通过开展“反三违、防事故、保安全”专项活动,增强了广大职工的安全意识,使广大职工牢固树立了“安全第一”的思想,提高了认识,更新了观念,坚定了事故是可防可控的理念,确保矿井实现安全生产。新密市超化煤矿XX年11月11日篇二:反三违工作总结反三违工作总结通报了本次反“三违”活动中的三违人员,分析总结了三违的原因及今后对避免三违的管理办法。实现安全生产,不仅要受到物的因素、环境因素的制约,更重要的是受到煤矿职工自身因素的影响。在全国煤矿安全生产事故的原因分析中,人的“三违”行为导致的事故占90%以上,所以必须重视提高每一位职工的安全素质,积极探索职工安全心理规律,由针对性的加强煤矿安全管理。通过这次反“三违”活动,我们就三违人员进行了亮相、当面交谈,家属感化等了解了他们的思想认识和心理状态。我单位从矿部署反“三违”专项整治活动以后,单位领导高度重视,迅速行动,严格落实,把反“三违”工作作为当前安全工作的重中之重,全公司上下掀起了反“三违”的高潮,力争在一段时间的集中治理基础上,使“三违”顽症得到明显遏制,逐步把“三违”控制在较少范围之内一、全面深入细致地宣传、学****贯彻“三违”治理工作部署和指示精神,形成了“三违”治理的浓厚氛围。接到矿反“三违”专项整治以后,公司立即在5月10日召开由项目经理和组长的反“三违”专项整治动员大会,并安排各队全面组织职工学****反复强调反“三违”活动的各项要求;对纪要和文件的传达贯彻落实作出了部署,落实了各级管理人员和部门、单位的责任。近日,公司领导和各组长领导下采场均对反“三违”工作有明确要求,凡能及时制止三违人员并给予处分的,公司均给予重奖,凡不认真落实反“三违”,不制止也不抓三违的均给予重罚。在生产过程中必须统一了思想,又收集了大量的金点子,为“三违”治理方案的出台和实施奠定了思想基础。二、集思广益,认真制订了“三违”治理实施细则。在广泛讨论、领导班子集体研究的基础上,(更多精彩文章来自“秘书不求人”)。实施细则的主要特点体现在以下几个方面:一是明确了“三违”治理的原则、理念和目标。五个原则:以人为本,依法治理;保障安全,利于生产;预防为主,防治结合;群防群治,齐抓