文档介绍：公共事业管理专业就业问题浅析【摘要】本文在分析公共事业管理专业就业严峻的现状和原因的基础上,探讨了提高就业率的对策:一是大力推进公共事业社会化;二是以就业为导向进行课程改革;三是加强实践教学和创业培训。【关键词】公共事业管理专业;就业;现状;原因;对策一、公共事业管理专业就业现状1998年教育部新修订了《普通高等学校本科专业目录》,从1999年开始各大高校招生专业目录中出现了公共事业管理专业。1999年东北大学、云南大学两所高校率先开始招收公共事业管理专业大学生。教育部原想先在东北大学、云南大学两校进行专业建设的试点,取得经验后再在全国推广,但公共事业管理专业却以不可抵挡之势在全国高校遍地开花。但就在公共事业管理专业如火如荼发展之际,却暴露出日益严重的就业难题。日前,教育部公布近两年就业率较低的本科专业名单,15个专业“中枪”,其中公共事业管理专业赫然在列。公共事业管理专业毕业生就业渠道主要是政府机关、事业单位,企业,基层组织,考研或者自主创业。总体来看,目前公共事业管理专业的就业现状主要表现在以下几个方面:1、政府机关、事业单位“进门难”根据公共事业管理专业的培养目标,政府和事业单位本应是该专业毕业生的重要就业方向,但就实际情况来看,进入政府机关和事业单位的毕业生少之又少。政府、事业单位凡进必考,且各种岗位都有明确而严格的专业限制,与公共事业管理专业匹配的岗位非常稀缺,基本只能报考“专业不限”的岗位。所以,报考公务员对于公共事业管理专业毕业生不仅没有优势,反而跟其他专业相比面临更大的竞争压力。2、企业成为就业的主要渠道企业为每年的应届毕业生提供了众多的就业岗位,成为就业问题中最大的贡献方。公共事业管理专业的毕业生也与其他专业一样,毕业后大多数进入企业工作。但和其他专业毕业生不同的是,其他专业都有明确的专业方向和对口岗位,却很少有岗位指明招生公共事业管理专业的。所以,公共事业管理专业毕业生在就业过程中遭受了很大的尴尬。公共事业管理专业毕业生进入企业大多从事行政助理、秘书、人力资源专员、销售等相关工作,专业对口无从谈起。3、考研率较稳定由于公共事业管理专业毕业生面临严重的就业难题,所以成绩优秀的学生会通过考研深造来扩充就业渠道。该专业每年有25%左右的学生复****考研,但研究生阶段并没有公共事业管理专业,所以该专业本科毕业生在攻读研究生时只能跨专业考研。迫于跨专业的高难度,大多数学生选择的是相近专业,如行政管理、社会保障、教育管理。或者有些同学会选择难度较低的专业硕士,如法律专硕等。这种不平等的竞争局面增加了该专业考研的难度,降低了研究生的录取比例。二、公共事业管理专业就业难原因分析1、社会原因(1)公共管理发展较缓慢。公共事业管理专业是伴随着政府行政体制改革和政府职能转变出现的,是“大社会,小政府”体制下对公共管理人才需求增加的情形下出现的。但该专业诞生后发展迅速,毕业生人数日益增多,而我国公共管理发展相对缓慢。该专业招生规模太大,与我国公共事业管理体制与人才实际需求脱节。公共事业管理专业的培养目标是能在文教、体育、卫生、环保、社会保险等公共事业单位行政管理部门从事管理工作的高级专门人才。但我国政府部门在录用制度上实行“凡进必考”,同时,由于人事制度相对稳定、流动性极小,公务员一般“只进不出”,所以该专业毕业生进入政府部门实际比较少。“文教、体育、卫生、