文档介绍：秦都区换届工作方案按照中央和省、市委的安排部署,从今年第三季度开始,区委、人大、政府、政协领导班子将集中进行换届。这次换届,是在全区上下深入贯彻落实科学发展观,加快西安咸阳国际化大都市建设的关键时期进行的,是全区党员干部和人民群众政治生活中的一件大事。搞好这次换届,对于顺利实现我区"十二五”规划,推进建设“更加富裕、更加文明、更加和谐”的西部强区意义重大。为切实搞好这次换届工作,特制定如下工作方案:一、换届工作指导思想坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,全面落实党的十七大和十七届四中、五中全会精神,按照《中国共产党基层组织选举工作条例》和《党政领导干部选拔任用工作条例》有关规定,坚持干部队伍“四化”方针和德才兼备、以德为先的用人原则,以提高素质、优化结构、增强活力和选优配强班子为重点,充分发扬民主、推进改革、严肃纪律,真正把政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、人民群众信得过的优秀干部选拔到领导岗位上来,努力把我区领导班子建设成为坚定贯彻党的理论和路线方针政策、善于领导科学发展的坚强领导集体,为实现科学发展、富民强区提供坚强的组织保证。二、换届工作原则换届工作中,主要遵循以下原则:一是坚持党的统一领导。换届工作坚持在党的统一领导下进行,善于运用法律手段和严格的工作程序实现对换届选举工作的领导和监督,确保党的意图完全顺利实现。二是统筹安排保持稳定。这次区人大、政府和政协换届人事安排与区委换届同步。省、市委将统筹考虑换届人事安排,保持届期内班子相对稳定。街办、部门班子坚持大稳定、小调整,基本保持相对稳定。三是扩大民主推进改革。坚持走群众路线,广泛凝聚党员、群众的意愿和主张,扩大公民有序政治参与,保障人民的知情权、参与权、表达权、监督权,调动选民积极性,最广泛地动员人民群众参与换届工作。孑是优化结构增强功能。改善领导班子年龄、,不降格以求,增强班子整体功能和合力。五是严明纪律匡正风气。要严格贯彻执行中省市关于严肃换届纪律的要求,坚持警示在前、惩防并举、严格问责,确保换届工作风清气正。三、换届工作时间安排按照中央和省、市委的要求,乡镇、县市区、市级党委换届分别安排在第二、三、四季度进行,党委换届结束后三个月左右完成同级人大、。由于我区原有的各镇全部改为街道办事处,其党工委和街道办事处分别为区委、区政府的派出工作机构,参照《中国共产党基层组织工作条例》、《地方组织法》以及市委《关于认真做好乡镇党委、人大、政府换届工作的通知》有关规定,不再进行换届选举。区委换届在第三季度进行,选举工作于9月30日前完成;区人大、政府、政协换届在第四季度进行,选举工作于2012年1月中旬完成。村委会换届原则上安排在第四季度到明年初进行。四、 领导班子职数和年龄界限按照省、市委“不得超过上次换届规定的职数”的要求,区委常委职数仍按11人配备;区人大领导班子职数5人;区政府领导班子职数7人;区政协领导班子职数6人;区纪委常委职数9人,其中副书记2人。W挂职的干部,可不占职数,不参加大会选举,在政府任职的要履行有关法律手续。按照省、市委规定,区级党政领导班子成员继续提名年龄不超过55岁,新提拔任职的,一般不超过53岁;区人大、政协领导班子成员和法院院长、检察院检察长继续提名年龄不超过57岁,新提拔任职的,一般不超过55岁。领导班子成员提名年龄计算截止时间:区委、纪委按2011年9月300,区人大、政府、政协按2012年1月31日。五、 区委、人大、政府、政协换届工作总体安排(一)区委换届工作安排区委换届工作分四个阶段进行,9月30日前完成换届选举。第一阶段:前期筹备工作阶段(5月3日-6月15H)制定全区换届工作方案和严肃换届纪律保证风清气正工作方案;成立区换届工作领导小组及工作机构;召开全区领导干部大会,动员和部署换届工作;举办相关业务培训班;落实中省关于严肃换届纪律的规定及市委的“十个一”举措,开展一次专题学****印发一册学****读本,组织一次集中测试,进行一次公开承诺等活动,营造风清气正的换届环境。第二阶段:换届前考察推荐(5月10日-5月25日)按照市委的统一安排,配合市上做好对区委、人大、政府、政协四大班子及法检两长换届前的考察和后备干部的推荐工作。第三阶段:代表推选阶段(6月150-8月10日)制定区第十六次党代会代表名额的具体分配意见,召开代表推选工作座谈会,印发区第十六次党代会代表选举工作通知;审查区第十六次党代会代表候选人预备人选及结构比例,指导各选举单位做好区第十六次党代会代表选举工作;审批各选举单位关于区第十六次党代会代表选举结果;根据市上安排,做好出席市第六次党代表大会代表初步人选的推荐工作;做好人事安排,酝酿提名区委委员、区纪委委员建议名单,报市委审批。U!阶段:集中