文档介绍：长卿镇村(居)储备干部培养计划为认真贯彻落实《党政领导干部选拔任用工作条例》,切实改变村(居)两委班子年龄结构偏大、文化结构偏低的现状,选拔和培养一批优秀屮、青年作为村级储备干部,进一步充实全镇村(居)两委干部队伍建设,不断提高村(居)干部的综合素质,提高班了的整体活力,现结合我镇实际,特制定村级储备干部培养计划及措施:一、 指导思想以“三个代表”重要思想为指导,贯彻执行党的十七大精神,坚持徳才兼备、任人唯贤的干部任用方针,坚持用好的作风,选作风好的人,把那些有较高的思想文化素质,有较强的工作能力,有发展致富的木领,为带领人民脱贫致富奔小康做出一定贡献的人,人民比较满意的人作为储备干部的培养对象。要不断拓宽村级储备干部的选拔渠道,增加培养储备干部工作的透明度,使我镇储备干部培养T作走上一条正规化、规范化的道路,使村级干部储备力量不断壮大和增强。二、 储备干部的标准凡农村中年龄在45周岁以下的优秀小、青年,政治思想坚定,有一定组织协调、管理的领导能力,工作成绩突出,群众威信较高,初屮以上文化程度。三、 推荐储备干部的原则和稈序按照公开、平等、竞争、择优的原则和上级关于推荐、选拔后备干部的通知要求,推荐、培养符合条件的干部,经各党总支(支部)委员会议讨论通过,在党员大会上进行民主测评,填写推荐表,写出推荐考察材料,上报镇组织部门。四、 培养bl标和任务实施“三个培养”工程,将致富能手和外出务工返乡的优秀人才培养成党员,将现有优秀党员培养成致富能手,将党员致富能手培养成村纟R干部。(一) 将致富能手和优秀的外出务工返乡人员培养成党员。一是登记造册、摸清底子。对村里年龄在20・50岁的致富能手,或具有高屮以上文化程度,拥有一技Z长的优秀外岀务工人员和复员军人进行登记造册。二是积极引导确定培养对彖。各党总支(支部)对致富能手和其他人才要积极引导、鼓励他们向党组织靠拢,确定3-5名重点培养对象。三是明确责任、精心培养,对重点培养对象的培养,由备总支(支部)书记负总责,每个对象选派两名党员具体负责进行联系、培养和教育,并要有计划地加强学****和培训,提高他们的整体素质,一旦条件成熟,就可以吸收到党内来。(二) 把现有党员培养成致富能手。引导党员积极调整农业产业结构,开发第三产业项目,带头勤劳致富,科技致富,成为致富能手。(三) 把党员致富能手培养成村组干部。对党员致富能手,要逐步压担子,在备项工作中充分发挥他们的积极作用,使他们在工作屮得到锻炼和提高,条件成熟,再通过“两推一选”和群众海选等途径充实到村(居)两委班了屮来。五、 培养计划和措施方法(一) 加强储备干部的整治理论学****要认真学****马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想,坚定马克思主义政治立场和政治观点,提高储备干部的政治思想觉悟。做到政治上严要求,业务上多培养,生活上要关心,培养中青年干部的正气、力-气、灵气、锐气。(二) 加强储备干部的综合素质的提高。引导和培养储备干部广泛学****备种知识,学****先进的管理理念,加强学****和锻炼,不断提高白身综合索质,更好地适应新世纪信息时代农村各项工作的需要。(三) 注重培训和锻炼。做到“重点储备干部重点培养,优秀人才优先培养”,要把有发展潜力的屮青年干部放在一定岗位上压担了、给台阶、