文档介绍：培训学校员工合同甲方: 乙方:居民身份证号码: 家庭住址: 编号: 根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规规定,甲乙双方本着平等自愿、协商一致、合法公平、诚实信用的原则,签订劳动合同,并承诺共同遵守: 第一条合同类型和期限本合同期限: 自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止,共_____个月。第二条工作时间和休息休假(一)乙方实行以下第种工时制。 1、实行固定工作制的,平均每日工作时间不得超过8小时,平均每周工作时间不得超过60小时。 2、实行不定时工作制的,工作时间和休息休假甲乙双方协商安排。(二)乙方依法享受国家规定的节假日和本单位规定休假制度。第三条劳动报酬甲方应根据本单位的工资制度,确定乙方实行以下第种工资形式: 1、计时工资。乙方的工资由基本(固定)工资和绩效工资组成。基本(固定)工资为元/月,绩效工资根据乙方的业绩考核情况核定。如甲方的工资制度发生变化或乙方的工作岗位变动,按新的工资标准确定。 2、计件工资。甲方应制定科学合理的劳动定额标准,计件单价按甲方的有关制度为准。(二)甲方(或甲方指定的单位)应以货币形式按月支付乙方工资,发薪日为每月日。第四条劳动合同的变更、解除、终止、续订(一)有下列情形之一的,甲、乙双方可以变更本合同: 、集体和他人利益的情况下,双方协商一致的; ,经与乙方协商一致的; ; 、法规已修改的; 、法规规定的其他情形。(二)乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本合同: ,被证明不符合录用条件的;; ,营私舞弊,给甲方利益造成重大损害的;,对完成甲方工作任务造成严重影响,或者经甲方提出,拒不改正的; 、胁迫的手段或者乘人之危,使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的; 。(三)有下列情形之一的,甲方可以解除本合同,但是应当提前十五日以书面形式通知乙方: ,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的; ,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的; ,致使原劳动合同无法履行,经甲、乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的; 第五条其他约定条款 ,双方另行签订《培训/教育协议》,因乙方原因而提前解除劳动合同,乙方应赔偿甲方的培训等费用,具体赔偿标准执行《培训/教育协议》的约定。 ,甲方有权了解乙方与劳动合同直接相关的基本情况,包括但不限于劳动者的学历、履历、资格或任职证书(明)以及以前劳动关系是否解除或终止等。劳动者应当如实说明,并应书面承诺其真实性。若因故意漏报、隐瞒前述基本情况,骗取甲